基本工資審議委員會將於8日召開，傳出7大工商團體因不滿政府對砍7天假的態度，將全體缺席。勞動部長郭芳煜今（5）日表示，出席與否決定權在該團體理事長，不一定是開會代表，勞動部會與資方良性溝通。
郭芳煜5日出席「工作生活平衡獎」，頒獎給39家公司。他稱讚獲獎公司「走在政策前面」，給員工颱風假、家庭照護假等，並表示自己在立法院或座談中提出休假議題，常被否決，並戲稱自己從立院被「K」回來或預算被砍，就想放「情緒假」或「收驚假」。
郭芳煜表示，勞動部始終追求勞資和諧，但有的政策「逆了姑意，順了嫂意」，若勞資都不能稱心如意，就聯合起來批評勞動部。例如最近一例一休或7休1，勞資雙方只要在同個場合狹路相逢，就唇槍舌戰、毫不相讓。
3位次長分頭連絡 「只要出席過半就會討論」
頒獎典禮前，郭芳煜也被問到基本工資審議會資方出席問題。原本預計在7月26日召開的會議，因資方代表缺席，因而延到本月8日才舉行。勞動部次長廖蕙芳承諾，即使資方又缺席，只要出席人數過半，就會實質討論。不過郭芳煜表示，仍會與資方良性溝通。
郭芳煜說，目前由3位次長分頭聯絡資方，不會預設立場，到最後1天都要努力，勞動部會展現誠意。又資方傳出郭芳煜揚言「如果缺席就將基本月薪調至2萬6000元」，郭芳煜否認傳言，並強調勞動部「誠意十足」，另外一例一休會與基本工資等議題分開處理。
