BBC對員工公開發言的規範
李文也指出，BBC對政治中立的標準相當嚴格，甚至會規範員工的公開發言。近年興起的社群媒體模糊了公私領域的界限，李文就說，除非員工完全不曾在社群媒體上透露自己和BBC的關聯，否則BBC一律禁止同仁在社群媒體上表達偏頗看法，2015年英國國會大選中，英國國內一名副總編輯，就因為公然在臉書表達對右翼英國獨立黨（UKIP）的厭惡而遭調離工作崗位，不得接觸所有政治相關新聞的製作。
但即使如此，BBC還是需要抵抗政府的壓迫，台大新聞所林麗雲教授表示，政治干預是台灣公視面臨的重大難題之一，李文也深有共鳴，他指出，現在的英國執政黨保守黨（Conservative Party）就對BBC時有不滿，BBC原本是由英國廣播公司信託基金（BBC Trust）監管，但2017年起將轉由半官方的英國通訊管理局（Ofcom，似台灣的NCC）監管，並表示BBC內部其實也擔心未來言論空間會產生變化。
失敗也不能阻止BBC繼續創新
面對如此多難題，李文仍對BBC前景表示樂觀，他表示BBC最大的優勢還是來自民眾支持，BBC七成收入來自民眾繳納的執照費，而有九成以上的民眾都按時交費。而且目前BBC廣播在英國的市佔率還高達55%，電視也還有三成之多，都顯示公眾力量之於BBC經營的重要性。
李文透露，BBC目標在2022年、成立100週年慶時達到5億用戶，比現在的3.48億超出許多，雖有體制龐大、行事過於官僚的缺點，但相信以創新為公司核心宗旨的BBC，仍然能彈性面對各種環境，無孔不入地嘗試多元創意，他說，「BBC也曾失敗過，但不會阻止我們繼續創新。重要的是記取失敗教訓，持續下去總會成功。」
