在過去的工業化時代裡面，產業結構也好、社會結構也好，都是比較固化的。即使是在一個比較長的歷史時段裡面，變化也很小。所以一個資本家通常只能在一個固定的產業鏈的一段展開自己的企業，他能雇傭的工人也就是那群人，大家互相挑選的餘地比較小。就好比大家打的是陣地戰，是零和博弈，你那兒多一點兒，我這兒就少一點兒。在這種情況下，結盟策略就是有效的。資本家握有資本，天然有聯盟的力量。而工人是一盤散沙的時候，資本家就會欺負工人，就會做出延長工時、苛扣工資、雇傭童工等惡行。而自打十九世紀有了工人運動之後，工人才變成了一個結盟者，反過來客大欺店，把資本家逼到了牆角裡。
我們要知道，這些都是固定格局裡面發生的事情。今天是什麼樣的時代？是全球化浪潮風起雲湧的時代，是互聯網帶來了自由人的自由聯合的時代。這個時候，如果還繼續採取這樣的結盟策略，就像柴契爾講的，最終的結果一定是大家一起死，因為政府只能閉關鎖國，造成整個國家經濟的萎縮。
事實上英國就是這樣，二十世紀七○年代工會最得勢的時候，就是英國經濟最差的時候，在歐洲主要大國中，英國當時的經濟增長率最低。而柴契爾夫人雖然表面上殘酷無情，但是從她那個時代起，英國的經濟才有了恢復。
在互聯網時代，我們作為一個普通人，應該抱有什麼樣的態度？人類自古以來都是靠抱團取暖，靠形成聯盟構建力量的。但是在全球化時代，我們會發現這種力量蒼白得一塌糊塗。就像美國的工人階級，它要抱團取暖，結果就一定是排斥美國整個產業結構的迅速變動和快速創新，排斥中國工人階級和美國工人階級的正常競爭。
可是它怎麼可能做到呢？只要產業結構在變動，只要人類的技術和創新飛速地在發展，美國人如果用這種方法來拖慢自己的發展速度，那麼中國人、日本人、韓國人、印度人、印尼人，甚至非洲的哥們兒就會頂上，代替美國人原來的產業位置，最後就是美國工會抱著美國這艘船一起沉掉。
好了，我也不隔著太平洋替美國工人階級瞎操心了，還是回到當下。在這個有著巨大不確定性的時代，在這個快速變動的時代，每一個中國人應該怎樣立身處世呢？
我經常講兩套話。第一套話就是，美國總統甘迺迪經常說：「你不要問國家能為你做些什麼，你要問問自己能為國家做些什麼。」現在我要把這套話反過來說，我們不要問我們能為集體做些什麼，我們都要問問自己，當集體、組織、連接起來的人，作為一種資源擺在我們面前的時候，我們能通過它成就什麼。因為結盟策略已經失效，只有個人的成長和價值確認才是你人生真正的靠山。
第二套話就是，互聯網時代的社群，不是那些失敗者抱團取暖的地方，而是讓牛×的人變得更加牛×的地方。
*本文選自天下文化出版《中國為什麼有前途》一書，作者為自媒體脫口秀「羅輯思維」主講人，網路知識型服務嘗試者，資深媒體人與傳播專家。
