當然了，冰島總人口相對來說非常少，但是，冰島男人和女人共同努力，爭取確保帶孩子與上班的責任由雙方共同分擔。
高品質且價格合理的幼兒園，鼓勵男性休產假，公司董事會制定性別比例要求等各項舉措為冰島女性的職涯帶來重大影響。
雖然絶大多數女性都就業，但她們平均每人生2個孩子。
繼續努力
布拉格多蒂爾（Ashildur Bragadottir）有4個女兒，年齡在10幾歲或20歲出頭，她們認為冰島男女平權還需要進一步改善。
21歲的烏努爾喬娜說，「冰島很小，教育程度很高，政壇與媒體都會談論女性權益的問題。我們成長過程中一直相信，女人應該永遠享有和男人一樣的機會和權益，但是我們知道，這還沒有實現。冰島仍然存在無法解釋的性別不平等，總體來看，商界領袖中女性仍然太少。」
冰島女性工資仍然比男性低大約14%。在英國這個數字更高：從事類似工作女性收入要比男性低大約18%。
那麼，冰島女人打算怎麼辦呢？當然是罷工了！
每年10月24日，她們然會離開工作崗位、或者走出家門，在雷克雅未克中心廣場上集會。雖然現在她們這樣做可能不是為了發動變革，但至少也是要高呼一下、讓人知道自己不滿意、還在提要求。
小知識：冰島是男女平權的先鋒
88%就業年齡女性有工作
65%大學生為女性
41%議員為女性
1980年芬博阿多蒂爾成為全世界第一位選舉產生的女性國家元首
