其一：國是會議何其慎重，而年改會在沒有民主程序，缺乏溝通，對於與會人員也未公開報名以昭公信，而李萬億在每次會議結束沒有共識的狀況下，又屢次向特定媒體放話，造成會後忙於澄清，致使年金改革議題屢屢失焦。
其二：未提出官版年金改革解決方案及可行評估，而在各界質疑聲浪中，終於在1月19日被迫公開已有年金改革十大重點版本，內容更是充滿「預設立場、製造矛盾衝突、軍公教勞職別對立與分化世代互助」急就章的內容，證明至始至終都是一場騙局。由年金改革版本的十大重點內容來看，在沒有共識的前提下，更是完全忽視年金改革的歷史背景因素，規避了政府應負的責任。可以預見又是一場吵吵鬧鬧的國是會議，僅僅是淪為各個黨派、團體及參與會議代表個人作秀的舞台罷了，更使得改革者及被改革者都陷入高度的恐慌與焦慮中，試問這就是我們所要的年金改革嗎？
二、優惠存款（18％）早已落日，為何還爭議不斷？
優惠存款制度之建制係考量早期軍公教人員待遇微薄，連帶影響退休實質所得偏低，用以照顧退休人員生活之政策性福利措施，非屬退撫新制過渡措施，亦非彌補退休金未將法定的其他現金給與併入計算之問題。
其一：讓退休軍公教人員的18%優惠存款成為年金改革的導火線，是年改會有意的措施，完全忽視政府本來應有的給付責任，即使政府已在2011年修法訂定優存金額與利息的上限，但仍有一群退休政務官及高所得率者不受此限，每月領取的優存利息甚至可高達22萬元。政府在2011年修改《公務人員退休法》，將領月退職金之政務官公保優存的上限降為200萬元，每月優存利息上限降為3萬元，但規定並未「溯及既往」。
其二：根據年金改革辦公室先前規劃，退休軍公教人員18%優存會分2-4-6年時間落日，少數18%優存大戶，尤其是退休法官與檢察官，因為改革版本係由司法院擬訂，為體恤法官退休年齡較晚，18%優存的落日時間會比一般公教人員長。根據銓敘部統計，目前支領退休俸的13.5萬名公務人員當中，有9319位被歸類為「一次退」，其中部分係申請「1/2一次退，1/2兼領月退」的退休法官，上述兼領1/2月退人員有177人，銓敘部公布「一次退」的人員當中，有9位每月支領的優存利息超過11萬元，每月利息超過5萬元的有1600多位，據了解，多數為退休法官。依年改會澄清稿，政務官皆配合公務人員的退休制度設計，自1996年5月1日以後的年資，已不得再辦理優惠存款。又依年改會1月17日發布之資訊：政務官併計事務官年資與18%優存，是85年4月之前的舊制才有，在民進黨執政的93年，政務官退撫改為離職儲金，年資也不併計事務官人員年資。這次改革更將過去留下的不合理制度列入優先改革對象。可是民眾質疑的是軍公教85年後，已經不能計入18趴優存，而讓這些肥猫政政務仍可將85年至93年間之年資併計，年改會始終迴避問題。而讓被改革的低階軍公教人員更為恐慌，讓受衝擊最大的退休教師，更感焦慮！
