所以，如果說試算有產生『誤導』效果的疑慮也絕不為過！因為，未來的公務人員所得替代率和退休金只會逐年減少，和試算器上的數字絕對有相當的差距，於是，在職者被誤導了！
兩部的官員們似乎只注意到自己想要做的，是讓公務人員認定年金改革結果就是如此，能領到的金額最多最多就是這樣而已，卻沒想到在職人員會有不同的使用和解讀方式！
傳說甚廣的富翁宴客的故事：『該來的還沒來！不該走的怎麼走了！我沒有叫他們走！』即屬此類！怪主人？還是客人？
三、同樣是第一點，行政、考試兩院做為公務人員的最高主管機關，在網站公告試算器，自然而然會讓試算者產生這數字可能是『未來退休所得重要參照』的效果。網站上超過現職人員當下收入的漂亮數字，或完全以上限做為計算的方式，將會產生讓被剝削的公務人員有『不滿意，但可接受』的錯覺，所以在法案公開前，執政者就能完美的減輕反抗的力道。
可是，大家很容易因此而被唬弄的，就在於『試算』二字，它只是試算，數字高低並沒有任何具體的意義。所以萬一未來的結果並不如大家所預期，太低了，甚至低到只比地板高一公分！憨厚的、純樸的、共體時艱的公務人員們，將連反應的時間都沒有！還記得年改國是會議的討論內容，是如何在會前三天才被副總統從口袋裡掏出來公布的這段荒謬歷史吧！
最後，年改倉促的立法進程加上國會的絕對多數，勢必將使公務人員失去了所剩無幾表達反對意見的機會。
所以，我們的結論是，這試算表依據的，是錯誤的年改國是會議意見，它的功能只是要消除反對者聲音的集結和擴散。試算能有多少可以信賴的權威性或約束力，身為將被改革逆流吞噬的公務人員，心中完全不必過度期待，反而更必需要有所警覺。
四、教育部聲明中第二點『為廣泛蒐集各界對年金改革方案的意見，政府於年前即透過人事系統瞭解各現職人員對年金改革方案的建議－－－』的漂亮話術，完全是跑流程的另一個熟悉橋段，流程的正當性不重要，重要的是政府只要有做，就有交待，就能杜眾口悠悠，就能一了百了！
政府的用心良苦似乎是無辜的被全教產稱之為『摸黑調查』，為何？
其原因不外乎：
(一)、年改國是會議才剛落幕，各項資訊傳播、解讀還十分混亂又莫衷一是，大家完全是『瞎子摸象式』的看國是會議的眾多意見，所以被稱之為『摸黑』，有錯嗎？是污衊嗎？
(二)、寒假才開始，除行政人員依規定須到校，或拿國旅卡解救旅遊業外，其他非行政人員皆已安排進修研習活動。縱然要說明，事前並沒有充裕時間做規劃，請問，要如何完整傳達改革相關訊息？所以，被稱之為『摸黑』，有錯嗎？是污衊嗎？
