民眾黨立委賴香伶21日上午質詢行政院長蘇貞昌，並提出民眾黨在武漢肺炎（新冠肺炎）紓困特別條例4大訴求，針對赴疫區如中國大陸等工作問題，蘇揆表示，若勞工去工作的話，雇主要為勞工做好健康安全防護措施準備，若沒有，勞工依法可以拒絕。
賴香伶提出民眾黨的纾困條例有4大重點，分別是：一、防疫照顧假期間可請領生活津貼；二、雇主不得使勞工去疫區提供勞務；三、啟用雇用安定措施；四、特別預算通過後，政院3個月內提報告、6個月內赴立院。被問到赴疫區如中國大陸等工作問題，蘇揆也表示，若勞工去工作的話，雇主要為勞工做好健康安全防護措施準備，若沒有，勞工依法可以拒絕。
被問到特別預算通過後3個月內提報告、6個月來立院備詢，蘇揆僅表示，執行會隨時接受立院監督，但3個月、6個月等期程，尊重立院定的期，但相關執行情形，短時間還沒看出執行成效，「期程我不敢講的很死」。
勞動部長許銘春也被問到，目前到24日為止的防疫照顧假，有沒有可能啟動第2波。許銘春回應「不排除」，她表示昨天教部說，開學後1班若有1例感染全班停課、2例全校停課，但若要決定再啟，須由跨部會跟疫情指揮中心反映，由指揮中心決定。許也解釋，防疫照顧假的法源是《災防法》，依災防法提出的緊急措施。
至於請防疫照顧假，特別條例能否列生活津貼補貼？蘇解釋，不是勞動部主張防疫照顧假「給假不給薪」，勞動部也一直爭取，但總體政府立場要方方面面顧到，現在雇主不能拒絕給假已受約制，雇主調動人力也受衝擊，政府若命令一定給薪，會增加雇主負擔，未來會針酌相關情形，由政府達到（勞資）兩邊照顧的目的。
勞工不知可以拒絕去疫區 蘇揆：會由相關部門提具體規範
但賴香伶也提醒，自11至24日，全國多少人請了防疫照顧假？不管公部門、民間企業都調不到數據。應有所統計；另外許銘春也回應，若受到居家檢疫隔離，等紓困特別條例通過，授權衛福部、勞動部等機關訂辦法，會進一步訂定補償對象、金額，也會溯及繼往自1月15日起算。
另外，勞工赴疫區工作問題上，賴香伶也強調，目前勞工沒有統一窗口諮詢，勞工不知道可以拒絕、若真的去政府也沒有列管，要雇主在大陸為勞工提供防護也不可能的，派去出差、回來又檢疫14天，若不去，又怕受到不利待遇，希望特別條例裡要照顧到這些「大家都不敢碰」的問題。蘇回應，條例條文較短，不可能涵蓋很細，但會由相關執法部會更進一步具體規範。
賴香伶也問許銘春無薪假人數狀況，許回應應正名「減班休息」，最低還是要給基本薪資，目前每半個月公告，但據1月16日至2月15日統計，目前共22家、人數800多人，但可能因為受疫情影響還沒完全呈現出來。許也表示，關切減班休息勞工要穩定他們就業，勞動部已把「充電再出發」計畫，企業辦理職訓課程經費補助由190萬提升350萬，生活津貼從100小時提升到120小時。
賴也問，半個月統計一次，但真的只有22家嗎？政府有沒有別的管道可以了解，許回應，目前減班休息企業是先通報到地方政府，會不會有黑數，會跟各地方縣市勞工主管機關請他們注意，若媒體有報導，會請他們主動了解。
賴也提到大量解雇問題，若能在無薪假落實通報、不要有黑數，各部會資源下去希望能先止住，也希望有更好的預警機制，但有太多事業單位不通報大量解雇，最近案例就是遠航，政府也束手無策。
賴表示，民眾黨主張《大量解僱勞工保護法》並要修法，要求擴大預警資訊、強化協商機制、加強裁罰重度3方面。尤其是企業財報已出問題的，地方主管機關不知道該企業有警訊；勞工也不懂怎麼協商，地方和中央勞動主管機關都有很大責任強化協商機制。賴也要求許銘春，1個月內針對是否修法提供專案報告。
