國軍推動募兵制過程中，除遭遇預算經費不足等困難外，竟還一度因女性從軍比男性踴躍而傷腦筋！據前監委黃煌雄出版的《台灣國防變革：1982─2016》新書中透露，他在針對推動募兵制的調查過程中，曾任國防部長的李傑就曾表示，「募兵募來的女生比男生多，男女的比例應先框列…不能男的募不到都募女的。」
黃煌雄在《台灣國防變革》書中特別在「不能說的秘密」章節指出，國防部為避免募兵期程再跳票，在宣布募兵完成期程展延兩年的同時，也採取三大因應措施，來提高招募成效，包括放寬招募門檻、提升福利照顧、增加女兵比例。
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有關增加女兵比例，在募兵制推動之初，招募女兵起到很大作用，也受到基層單位普遍的肯定，但隨著女兵員額劇增，甚至超過10%以上，招募女兵是否應予框列一定比重，便引發探討。
空軍司令沈國禎：女姓軍士官有的表現比男的還好
黃煌雄舉例說，當過空軍司令的沈國禎曾在他主持的兩次諮詢會上的兩度發言說，「其實這幾年用女姓軍士官，有的表現比男的還好，我有時候消遣這些男孩子，說你們都不如人家女孩子，我們在通訊、戰管女孩子還蠻多的，而且都表現不錯，她們讀書也讀得很好，受訓成績也不錯，在地面部隊，尤其飛彈部隊，有一些女的副連長，帶起兄弟也是很悍的……。」
沈國禎當時也說，「執行募兵制招收女性後，女性在部隊人數越來越多，個人聽到男性同僚有些抱怨，因為同工不同酬的問題，女性認為有些事情不該她們做，將來的配比是不是應該考量，有些女性軍官進入軍中，把從軍當作生活的支撐……把軍中當成暫時取得生活經濟來源的地方，此對部隊而言並非好現象，因此部隊女性配比應該考量一定的比例，不宜過多。」
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前國防部長李傑：募兵募來的女生比男生多
前國防部長李傑在訪談時也特別表示，「還有一個問題要瞭解，募兵募來的女生比男生多，男女的比例應先框列…不能男的募不到都募女的。」
前參謀總長劉和謙、霍守業：募兵成敗在錢
至於募兵制的重要關鍵，前參謀總長劉和謙曾說：「搞募兵就是錢！錢！錢！」；另一位前總長霍守業也說：「募兵成敗的關鍵，恐怕在錢。講好聽一點，是誘因。」
前國防部長李天羽在任時則坦言，「如果募兵募不好的話，精粹案可能要輕輕踩點剎車了，因為你如募不到又通通裁光了，那等於是一根蠟燭兩頭燒，所以一定要剎車，不然到最後就好比一套西裝料，左剪右裁剩條游泳褲。」
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霍守業則說：「募兵制將來走下去，成敗關鍵還是在經費問題…如經費不足…那只有一個辦法，就是繼續縮減部隊的規模。」
