五一勞動節將至，然而依勞保納保總人數統計、為數約1000萬名的「台灣阿榮」，面對國內長期低薪、過勞、職災頻仍的工作環境，即使在屬於自己的節日，恐怕也很難開心得起來。據勞保局統計，國內每年職災傷亡總人數幾乎都有5、6萬人之多，2015年傷亡人數雖創下近5年新低，但全年仍有579名勞工因工死亡，即平均每天就有1.6人為了謀生一命嗚呼，令人不勝欷噓。
所謂職業傷害，顧名思義就是因為工作造成的各類型大大小小的傷害。照說工作是每個人每天都要做的事，一個人對於自身負責工作的危險性之所在，理應再清楚不過；當然，身為雇主，對於員工的執業安全，更有責任依據專業防災標準作業程序（SOP），落實各項措施與準則，將勞工傷亡降到最少。
然而翻開勞保局核定的勞保職災傷亡給付統計，國內每年因為在職場執業過程中，不慎墜落、跌倒、被夾、被捲、被刺、被割、爆炸、電擊、火災、溺水，以及在上下班或拜訪客戶途中遭遇交通事故…等各種意外傷亡的勞工總人數，竟然年年都在5、6萬人以上。
單以近5年的來看，2011年更曾達到一年之內職災勞工傷亡人數就破6萬，且一舉攀上6萬1788人「高峰」的記錄，包含造成傷病5萬7269人、殘障3863人、死亡656人。即在小小的台灣，當年平均每天就有169人在職場上受傷，其中更是每日10人成殘、1.8人失去寶貴的生命。
幸在各界大聲疾呼及共同努力下，職業傷亡人數雖未見大幅陡降，但近年總算呈現逐年下降的趨勢，職災總傷亡人數更從2011年的6萬1788人，慢慢減少到2015年的5萬4198人，降幅約12％。
2015年統計 每日平均8人成殘、1.6人送命
生命無價，更何況每名勞工都有可能是一個家庭的中流砥柱！而即使是以2015年、也是我近5年繳出最好的「成績單」，全年還是有多達5萬4198名勞工遭受職業傷害。也就是說， 數萬名勞工為了糊口謀生，除了勞心、勞力、流淚、流汗，每天平均還有148名勞工要在職場上「流血」；更甚者，期間每日平均更有8人一夕成殘、1.6人送命，如此這般令人難以睹卒的斑斑血淚，讓人雖知台灣勞工安全整體表現已有進步，還是難以吐出「欣慰」二字評價。
勞動部官員指出，針對職災傷亡，目前各國多以「死亡千人率」進行控管與比較，過去我職災死亡千人率雖多優於韓國、新加坡，卻比日本差，與美國、加拿大及歐洲國家，更有一大段距離。
台灣職災雖降低 仍與法、德、英有差距
台灣自2001年以來便痛定思痛，從中央到地方持續推動各項降低職業災害策略，終使職災死亡千人率逐年下降，從2000年的每千名勞工因職業災害死亡0.077人，降至2015年的 0.026人；惟此成果雖優於韓、日、美同期表現，卻被新加坡迎頭趕上，與加拿大、法國、德國、英國相較，也還有努力空間。
另外，值得一提的是，若就整體職災傷傷亡人數來看，勞工納保人數往往遠多於其他行業的製造業勞工，職災傷亡人數似乎也多於其他行業。但若單就死亡千人率，並將各行業納保人數納入考量，則各國均以營造業職災死亡千人率一枝獨秀。惟呼籲營造業主應引以為戒，不僅應透過各種方式持續提升工安水準，更不該將「危險」視為該行業的「必要之惡」，如此，過去在工作中不幸犧牲生命的勞工，也才算死得有價值。
