近期，內政部表示，產業訓儲替代役，是為滿足產業人才的多元需求，配合國家整體經濟發展政策，並達有效運用役男人力資源目標。106年度產業訓儲替代役分配單位，被歸類在服務業項目包括：統一超商、四海遊龍、瓦城泰統、統一速達、大都會衛星車隊等公司。
社會上存有對替代役的諸多曲解，因此，撰文題寫這篇想跟大家分享，筆者服役生涯所思所見所聞，希望能夠讓大家思考替代役制度的存在，是否真的需要。
105年，我正式入營，坐往南下的列車乘載滿滿期待，深信出來以後，能夠滿足大多數女生認為男生應該花時間服役的想像，成為那般成熟可靠的樣子。
開訓典禮前一天晚上，我們排練了3.4個鐘頭，只為了執行秘書10秒鐘上台的過程，禮堂有多少張椅子壞掉，就有多少排練過留下的痕跡。也許軍隊就是要整齊劃一，才是支有紀律有秩序的軍隊，想必在台上看過去，會是一片很好看的畫面，就算沒人教我們怎麼打仗。
在成功嶺我滿懷期待，期待學習基本戰鬥技能、緊急救護技術，甚至是戰備知識或是武器操作課程。儘管最後用了很少的時間操作奪刀術、CPR，但我很認真聽，因為這是我進去以後唯一覺得有用的東西。差點忘記！還有幾次體適能課程跟三千公尺跑步，我用生命裡的整整16天換這些東西。大多數的日子我不知道自己在忙什麼，或者是意義在哪裡，沒有動腦地過一天，其實真的也可以過一天。
我以為下單位以後能盡一己之力，為社會大眾服務。
我服役的單位是在縣市政府的公務機關，單位裡包含我在內有數十位役男，每位役男皆有分配到不同科室，基本上就是協助各科室公文傳遞，以及科室內部的業務。由於本身並非相關科系，也沒有在行政機關服務過的經驗，剛進來時不管是科室內部的業務職掌分工，或是公文的傳遞流程都感到相當陌生，不免時而有誤。幸好，分發科室內的承辦人員對我都相當包容，縱使犯錯也不苛責，也總是耐心地給予我指導，我算是幸運分配在一個好的科室。
這段時間，有看到學長被長官指定當司機，負責接送活動、載回家，就算不在規定的上下班時間內，也不怕占用到役男的休息時間，也要為了自身方便而運用現成人力，甚至在跑活動的同時，還請他一邊待命一邊幫忙照顧小孩。而有時候無論公務與否，舉凡指派苦力的工作，一定會指定役男們幫忙，我們倒也不是做不來，只是在非公務的目標下總是力不從心。
也曾見其他科室承辦人員，將業務直接丟給役男做，自己則在旁邊摸魚聊天，役男整天時間就在做他的業務，整個役期下來造福了該名承辦。或是科室首長對科室承辦人員跟替代役有差別待遇，明明承辦人員可以享有的福利，又或是平常能做的事，只要役男一做就跟管理人反應，我們像是開始演繹現代版的仙杜瑞拉。
