勞動部今（25）日下午召開勞動基準諮詢委員會，討論出國採訪記者是否該納入「責任制」相關事項，全國傳播媒體產業等工會今天到勞動部前抗議反對納入，並呼籲勞動部不應再開「責任制」大門，公共電視企業工會理事長王燕杰則也表示「現在開責任制後門的小縫，未來就將再開大門。」
台北市報業同業公會於2016年7月就提出希望將出國採訪記者，納入俗稱「責任制」的勞基法第84條之1，而今天將於勞動基準諮詢委員會中討論相關事項，「全國傳播媒體產業工會」及「台灣新聞記者協會」等團體都到勞動部前抗議，表達「反對記者納入責任制立場。」
全國傳播媒體產業工會理事長鄭一平指出，現在新聞電視台在人資費用與2000年雪梨奧運、1996年亞特蘭大奧運相比，已經低很多，鄭一平批評，奧運派出去的台灣選手有多少人，需要讓記者1天工作超過12小時？資方應該「加派人員」或是「策略合作」來解決這個問題。
公共電視企業工會理事長王燕杰則說，如果被出國採訪記者未來被納入「責任制」後，加班費以及補休，資方都可以依法不都給予勞工，他質疑現在開責任制後門的小縫，未來就將再開大門。全國傳播媒體產業工會呼籲，無論任何的採訪特殊情況，都需要在適當的人力規劃及勞動強度下進行，勞動部也應該另外檢視責任制條款問題，而不是一再的放寬行業職種。
羅國俊：納入「責任制」非擔心成本
台北市報業同業公會理事長羅國俊表示，2016年給勞動部希望將出國記者納入「責任制」的公文，是以採訪奧運及跟隨總統、副總統出訪為例，他表示不夠周延，無法涵蓋全部特殊狀況，他會在會中補充，但申請「責任制」的範圍只限縮在出國採訪，羅過俊說其實記者99%的工作都在台灣，基本上一定先考量記者的身心健康，對於窒礙難行的情況，會由勞雇雙方找到合理平衡，即使適用責任也不會讓記者「包山包海」。
羅國俊強調，申請「責任制」的考量不是因為擔心成本，他舉例像奧運採訪證數量極有限，4個報社各只有1張攝影證，如果舉重選手許淑靜拿到金牌的那天，記者正好休息、或工時已經滿了，那怎麼辦？即使有其他國外的通訊社，但這樣的歷史時刻難道不該第一時間透過台灣記者將喜訊傳達給國人嗎？他希望少數特殊任務需要務實、理性評估，實事求是解決問題。
濫開「逃生門」 鄭一平：權益受損都由小門開始
鄭一平則呼籲勞動部及審查委員不要再濫開責任制作為資方的「逃生門」，鄭一平表示，出國採訪就一定要超時、過勞，只是顯示出資方毫無團隊規劃概念，把所有採訪責任都強加在少數記者身上，媒體業者應該要仔細觀察其他國外媒體是如何採訪今年台北世大運，不要再用一群「拿B.B.Call的腦袋」來指揮智慧手機使用世代。
鄭一平再次強調「新聞從業人員絕對不是責任制！」他說明，儘管2016年開了七休一限制的後門，但是回國後還能補假或算加班，而若納入「責任制」企業即無須負擔成本，並批勞動部「怎麼會總是幫資方省錢呢？」鄭一平說儘管有人認為勞動部只是開小門，但權益受損都是由小門開始，接著企業就會要求比照辦理，「所以這個門絕對不能開！」。
