全國工業總會今天舉行「工業團體負責人與經濟部長座談會」，企業代表再度對《勞基法》「一例一休」大吐苦水，包括工總顧問林建山、徐小波等人接連批評該政策扼殺創意產業，工總理事長許勝雄表示，他已經很久不談論一例一休，今天本來不想多講，「我現在比較擔心政府以拖待變，在社會各界體認到一例一休問題，該漲的也漲了，有意見的包括歐商、美國商會，都已表達立場，一個政策搞到三輸，還要堅持下去，這樣子很奇怪。」
「一例一休」上路近半年，企業界每每在公開場合向政府官員抱怨，經濟部長李世光一開場也先打預防針，強調昨天與彰濱工業區廠商對談，廠商第一個提的問題就是「一例一休」，他保證「這個議題絕對不會被輕忽」，但因為涉及勞資重要權利義務拉扯，處理上需要一些時間。對於廠商的建言，「我們會更清楚反映，但部會是一體的，讓勞資雙方聲音清楚呈現。」
林建山：石化、水泥產業外，還有什麼可以替換？
不過，林建山還是代表工總率先開砲，「今天工商團體負責人不太好意思再提意見，但李部長今天提到經濟部首要任務是提振經濟，但郭台銘今天說，如果沒必要絕對不要回台投資，政府不爭取投資，過去一年大量驅趕製造業出境，第一個是石化業，這幾天水泥業也要被驅趕，85%石化業生產，集中在先進國家，台灣卻要把石化業驅趕乾淨，石化與水泥產業之外，台灣還有什麼產業可以替換？」
林建山說，針對「一例一休」，勞動部長林美珠目前的說法，好像是堅定不改，但這個全世界都聽不懂的政策，為什麼不改？台灣的彈性工時，目前有二週、四周、八週變形工時，但歐盟國家彈性工時，可以長達六個月，最多可以長達一整年，讓歐洲勞工可以累積長假，到海外當一、二個月的義工，全世界68國家每週延長工時至少70小時，勞工每天至少可以有4小時的加班時數，「你不修改一例一休，至少要放寬彈性工時，一例一休一定要廢，否則台灣毫無前途可言。」林建山發言後，現場響起一片掌聲。
徐小波：一例一休不利於台灣經濟轉型
徐小波跟著發言，他表示，不管從實務或教學角度，一例一休制度都不利於台灣經濟轉型，「台灣經濟漏掉很大一塊，就是新種營運模式，研發實驗室研究員，哪裡可以一例一休？」徐表示，互聯網是跨國界的，新種營運模式，讓企業主可以在經營一段時間，給員工放3週長假，這是企業主自己會做的不用政府代勞。
徐小波說，台灣是沒有人口紅利、土地紅利與市場紅利，一例一休扼殺新種營業模式，「我發現一例一休修法，只想到小確幸，就是傳統工廠上班、下班」，他呼籲勞動部多想一想，「真正的前瞻是台灣發展新種營運模式，實驗室研發一例一休，難道要停止實驗嗎？「政府很多政策製造太多的矛盾，請政府多聽科技界意見。」
看到一例一休議題，引發一陣撻伐，許勝雄有感而發，他說，「政府要做的事情很單純，就是讓想工作的有工作，讓企業有彈性與國際競爭力，企業要的只不過是工時淡旺季有彈性，一例一休如果繼續下去，就業率雖然會提高，但平均所得恐將下滑，台灣恐面臨低薪化問題。」
「原本假日加班，一天工資只要一千多，現在五千多，讓中小企業根本不可能加班，現在就連工總都養成習慣，下午五點半以後就關燈，因為怕同仁加班晚打卡，勞檢體系就來罰，這是很奇怪的法令。」
許勝雄：200個沒上班的人，決定2300萬人怎麼上班
許勝雄說，立法院現在要面對這個問題，唯一解決辦法就是修法，我也期待年金改革趕快過去，立法院花更多時間處理一例一休，否則投資絕對會受影響，不要讓200個沒有上班的人（勞團），決定2300萬人怎麼上班，這是匪夷所思的。
許勝雄說，我一直主張，政府存在價值就是提供安居樂業環境，「現在社會造成對立衝突，我個人覺得這樣不夠慈悲，我們幾個人的人像，在遊行示威被拿礦泉水瓶丟，一個社會本來不該分彼此，如今人格就被摧殘，我認為一例一休修法應該加快速度，省得社會撕裂。」
