目前深植在中國學術社群的敗壞習性之一，是論文作者列名的浮濫掛名與不當除名（gift and ghost authorship）；這種習性腐蝕著博士生與年輕學者，導致學術不端習性在世代之間傳承。讓老前輩掛名的論文，可提升論文被刊登的機會，更是學術網路「關係」的落實與強化竅門，這是所謂的送禮掛名（gift authorship），實際上卻有達到利人、利己、利所屬機構的多重目的。
相反的，卻也可能因此犧牲實質投入研究的年輕學者或助理（希望在研究室兼顧就業、學習、準備進修的助理），因為資歷淺，又不擅經營人際關係，導致無緣列名作者之一，這是所謂的鬼魂作者（ghost authorship）；他們的靈魂與精神存在於論文的字裡行間，名字卻消失於論文作者列表。年輕的學術從業人員想出頭，就要掌握華人學術圈的社會化（socialization）竅門。
挽救之道：公開的討論與挑戰學術不端行徑與文化
Chen and Macfaulane (2016) 主張：唯一可以挽回中國敗壞學術習性的作法是，對學術不端習性進行公開的討論與挑戰（academic integrity malpractices are openly discussed and challenged）。在此同時，已經深植在中國教育系統的敗壞習性（仰賴形成「關係」與「互惠」網路的文化），將導致國際學術社群對中國成長快速的科學研究成果不信任。
的確，為何國立臺灣大學正在聲稱教育部違背「大學自治」？因為，如果大頭的陣亡，會導致經年累月苦心經營獲得的「關係」網路瓦解。學術「關係網路」內互惠照應，「關係網路」之間也會互動提攜，學術會計的應負帳款（欠人情）、應收帳款（送人情）、流動資產催收管理等（升等年限到、成員被檢舉等），靈活運用得宜，「關係網路」才得以永續經營。
如果提出學術舞弊檢舉案，為何容易被輕輕放下的搓掉？因為掌權者可以藉此累積「互惠」籌碼！雖然，「依老賣老」的傳統導致被檢舉人的「關係網路」領袖知會與參與檢舉案（規定利害關係人不得參與調查，但間接關係人一定會被邀請參與調查），導致學門內份子利益糾葛網路更加緊密，但國外期刊主編未必如此！西洋的照妖鏡可能在近日升起，大家準備睜眼觀看國內的學術大老們，如何為（可能即將）被撤除的文章找類似「雖有瑕疵，但不容否定貢獻」的藉口？
*作者為德明財經科技大學財金系助理教授
