棒球是台灣的國球，棒球的精髓在於戰略的擬定與戰術的執行，而團隊合作的精神，有賴教練與球員間將士用命，上下連成一氣。縱使一路落後，只要能夠堅持到底、永不放棄，反攻的號角一吹，場內場外大家最期盼的就是「逆轉勝」的奇蹟！我們常常會自豪於台灣經濟的奇蹟，而政府官員英明的領導、企業經營者睿智的商業決策，往往為人們所津津樂道。那麼勞工朋友在經濟奇蹟中又扮演什麼樣的角色呢？
靜下心來想個三十秒。或許我們可以說是逆轉勝之前一次又一次的犧牲打吧！
「犧牲打」我們一點也不陌生。不管是高飛犧牲打，觸點犧牲打，打者永遠都不會成為站在壘包上受人矚目的跑者！犧牲打後，也許會換來一句：「這位球員平時訓練有素，徹底執行總教練擬定的戰術，精確達成戰略效果，吹起了反攻的號角。」而最後的如果真的逆轉勝，媒體聚光的焦點往往是政府經濟總舵手、企業經營之神的虎膽妙算，勞工朋友們的配合執行犧牲打似乎也沒有那麼重要。看起來，勞工朋友們長年以來縱使偶有不同意見，但口香糖嚼一嚼訐譙完，教練過來安撫之後，還是樂於上工執行犧牲打。
勞權意識提升與勞工政策落實
不過接下來我們要來思考的是：台灣的經濟發展，是否要繼續依靠勞工朋友們的犧牲？近來我們可以看到台灣各項經濟指標數字呈現正向成長，大學新鮮人起薪來到２８Ｋ，過去勞動基準法規範加班工時與加班費等等法令遵循情況尚未被全面重視，但現在由於勞工朋友們勞權意識提升，勞動檢查擴大執行，反映在今年第一季的數字上雖然工作時數沒有顯著變化，但薪資所得卻因為加班費增加1693元而有相當程度的提升。也就是說，蔡政府在選前提出六大勞工政見中有關「縮短工時、提高薪資」政見，已經開始在落實。接下來，我們除了要關注第二季的各項數字之外，落實周休二日政策也要隨著新修正勞動基準法在七月份過後執行情況來檢驗是否能夠縮短工時。
勞工犧牲救三輸 一例一休再修法？
現在最夯的話題，莫過於一例一休的爭議，乍看新聞標題，彷彿全台灣都因為一例一休而天下大亂，但是看過內容之後，卻發現是因為舊法時期違法超時加班，加班費未確實給予所產生勞條裁罰問題。最後衍伸出不願意給勞工加班，勞工加班費縮減，消費者還必須要面臨物價上漲的窘境，造成三輸的情形。只是，筆者最大的疑惑是，如果成本轉嫁到消費者的荷包，那麼企業就沒有道理獲利減少，那麼勞工收入又沒有增加的情況下，這些獲利應該不會憑空掉進黑洞當中，三輸與否都還有疑問，一例一休就已經提前汙名化。這一次民主進步黨的各級民意代表，因著自己選區人民的聲音，想要對於勞動基準法進行再修法，不過勞團卻認為這幾個委員所提修法版本對於勞工朋友來說，都是勞權倒退性修法。而這些出來發聲的民眾中，鮮少見到勞工朋友，但工商團體大老與資方代表卻樂於出面，近乎是片面發言決定勞工朋友的勞動條件現況。就目前當前氣氛營造的態勢來看，這一次台灣經濟成長要逆轉勝，勞工朋友是否又要擔任犧牲打的角色？堪慮！走筆至此，這個號稱勞工起家的政黨，選舉時期小額募款的三隻小豬精神，是否還在？存疑！
勞資雙方應互相成就
回顧過往，台灣在二次大戰後，由於美援資金的投入，韓戰與越戰接續爆發，台灣就順勢被納入世界經濟的大聯盟，靠著國民胼手胝足、厲兵秣馬，經歷了各種危機，嘗盡多少落後的苦楚，多次在能源危機、經濟風暴中，將致勝分送上壘包，將跑者送回本壘，造就經濟的逆轉勝！如果全民是一體的，那勞資雙方應該互相成就才是。我們都有一個共識：勞工權益漸進提升，雖然無法一次到位，但至少不能倒退。我們都希望產業能夠轉型，但更渴望臻進幸福經濟。幸福經濟關鍵還是在於公平經濟的落實。公平經濟可以讓冷冰冰的數字變成一股暖流匯流到所有勞工朋友的心房中。勞工朋友們的犧牲奉獻如果要得到相應的回報，還有很長一段路要走，蔡政府勞工政策的理想性如果能夠前後一貫，長遠來看，勞工朋友們在短期之內雖然還需要扮演犧牲打的角色，但至少未來能夠讓勞工朋友們看到希望。
＊作者為成大法學碩士，自由撰稿人
