為查明長庚醫院急診醫師集體離職風波內情，衛福部今（26）日由前常次、成大醫學院教授蔡森田擔任召集人，組成專案小組赴林口長庚醫院進行實地查核。醫事司長石崇良表示，專案小組委員在與長庚醫院董事長王瑞慧等人訪談，以及查閱內部文件後，初步雖未發現具體違法情事；惟本於財團法人醫院應有之公益性，仍提出四大改善意見，要求院方限期改善。
衛福部專案小組對長庚醫院提出的四點改善意見包括：一、董事會治理權責應予釐清；二、醫師任免應審慎並符合程序正義；三、財務操作不應影響醫院經營；急診人力應盡速調整補充，以免影響民眾權益。
蔡森田:長庚董事會、決策委員會及行政管理中心彼此權責不明
蔡森田解釋，長庚醫院同時設有董事會、決策委員會及行政管理中心，彼此權責不明，部分人事更明顯重疊；若「一人決策」、「球員兼裁判」…成為管理高層的行事慣例，爭議自然層出不窮。另院方在醫師的績效考核與任免上，也應符合程序正義與比例原則，更不宜憑主其事者一時喜怒，就隨便記醫師三大過免職。
「股票投資集中幾家特定公司」
其次，眾所周知長庚醫院向來營運得宜，每年都有相當多的股利，足以不斷循環投資股票市場。然而專案小組發現，長庚醫院投資股票都只集中在幾家特定公司，並不符合財團法人分散風險、公平正義原則。
在急診部爆發離職潮後，民眾最關心的莫過於長庚急診人力的維持問題。蔡森田強調，目前長庚台北、林口及基隆院區急診部總計仍有約20名主治醫師打算辭職，但多數人本月底前仍會正常到班，研判下個月才是關鍵，衛福部將持續監控該院班表變化。
「王瑞慧、李石增各說各話，有如羅生門」
據指出，整起事件的「主角」，包括長庚醫院董事長王瑞慧、前長決策委員會主委李石增等人，今天都曾先後接受專案小組的訪談。石崇良透露，雙方就整起事件有關「人」的所作所為，描述上有相當大的落差，「聽起來就是一場羅生門」；惟站在衛福部的立場，這並非專案小組介入的重點，既不便安排兩造對質，也難判斷誰是誰非。
石崇良強調，雖然根據目前的查訪結果，暫時並未發現長庚醫院有具體的違法情事，故嚴格說來，專案小組提出的四大改善意見，要求只屬「建議」性質。但長庚身為財團法人醫學中心，有一定的社會責任，王瑞慧也坦承，長庚醫院董事會在此次事件的處理過程中，確有諸多疏失之處，故對衛福部提出的各項建議，一定會虛心接受，並在一定期限內完成修正。
