教師節將至，但全國教師注意了，資深優良教師獎勵明年恐大幅縮水。國民黨立委萬美玲發現，今年發放規模達1030萬餘元的資深優良教師獎金，教育部編列明年度發放預算僅30萬元，獎金不只腰斬，更大幅縮水至僅剩下零頭，「已經不是縮水，而是跳水等級。」
萬美玲表示，這是對資深教師的不尊重，她在審查預算時會要求國教署說明清楚，同時要求國教署明年頒發資深優良教師獎勵金「一毛都不能少」，因為這是對資深教師最基本的尊重。
行之有年的資深優良教師獎金，依照規定，各級公立及已立案之私立學校在職專任合格教師，至每年7月底連續實際從事教學工作屆滿10、20、30、40 年，且成績優良，於每年教師節分別致贈獎勵金。
根據《公立學校教師獎金發給辦法》規定，教育部目前致贈資深優良教師獎勵金標準，服務屆滿10年每人發4千元，服務屆滿20年發6千元，服務屆滿30年發8千元，服務屆滿40年發1萬元。
發放人數逐年增加 預算編列逐年減少
從近3年教育部編列相關獎金的預決算來看，近兩年已有「縮編」的怪異現象發生，她指出，2020年編列282萬元，但決算1030萬元，2019年編列302萬元，決算917萬元，2018年編列842萬元，決算784萬元。
從近3年的優良教師規模來看，發放人數是逐年增加，從2018年的1472人、2019年的1625人到2020年的1775人，且20年、30年、40年以上的資深教師都是呈現增加趨勢，但教育部的預算編列卻是不增反減，甚至逐年減少，明年度預算更只編列30萬元，僅是今年決算的零頭，令人匪夷所思。
萬美玲表示，若以平均一年至少1500位教師受獎，明年國教署編列30萬預算，平均一位資深優良教師只能領到200元的獎勵金，她質疑難道國教署認為這些為教育奉獻10年、20年、30年甚至40年的老師，獎勵只值200元？
萬美玲說，資深優良教師獎勵金的發放依據，教育部有明文規定，但明年國教署只編列平均一位教師200元獎勵金的預算，已是公然違反教育部訂定的行政命令。
萬美玲也說，預算不足的部分，又會衍生預算流用的預算相關爭議，呼籲教育部正視，避免節外生枝。
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