中美貿易戰帶動台商回流，但台灣就業市場卻面臨「搶人」大戰。據了解，在美商高通等國際大廠來台設立研發中心，引發國內半導體業者人才流失疑慮的當下，台灣高教體系理工科系學生因「少子化」大幅減少；為解決人才缺口，行政院最近重起爐灶，準備以行政命令方式，開放國外理工科系大學生來台實習2年，然而該政策3年前曾在立院胎死腹中，如今闖關命運難料。
中美貿易戰讓台商大舉回流，「台商回台3大方案」金額突破1兆1000億元，由於美國未來10年針對5G領域的科技圍堵已成形，民進黨政府趁勢推動「半導體A+計劃」，若外國半導體領導企業來台設立研發中心，政府將提供5成的研發費用補助；未料這項計畫卻引發國內半導體業者的反彈，聯發科、日月光、台積電等業者共同向政府表達關切，擔心將進一步造成國內人才流失。
理工生受少子化衝擊 審計部：人數減少幅度達近22%
根據中央108年度總決算報告，台灣過去10年因「少子化」現象，大專院校理工科學生人數大減，科學、技術、工程及數學（簡稱STEM）學生人數，從50萬人縮水至39萬人。
審計部報告指出，歐美國家因應未來5G與AI人工智慧時代來臨，目前都將STEM高等教育人才列為重要教育政策。相對之下，台灣高教體系過去10年，STEM相關領域學生人數減少幅度高達21.99%，比高教學生總體人數減幅足足高出3倍；技職科大因為餐旅、觀光、設計等科系招生人數增加，導致「資管、電子電機等工程科系停招或轉型」。
而國發會「108-110年重點產業人才供需調查及推估」報告顯示，台灣STEM相關領域人才供給不足，「已影響相關重點產業發展」。
據了解，企業界在民進黨政府上台後，曾就「放寬外國白領員工的薪資及工作經驗」提出諸多抱怨，認為政府要求在台受雇外國人，應該至少要有2年的工作經驗或5年的專業訓練，且薪資不能超過勞動部所訂定4萬7971元，「對於科技新創事業是毫無助益」，國發會因此在2017年提出《外國專業人才延攬及僱用法》，不過，外籍白領的鬆綁規定，當時引發勞團反彈，部分條文遭到保留。
外籍生免工作經驗、來台實習條件鬆綁 政院欲修攬才專法
然而，在企業界殷殷期盼下，行政院最近又將啟動《外國專業人才延攬及僱用法》修法，其中最關鍵的部分，是取消全球前500大學外籍畢業生「2年以上工作經驗」之門檻。換言之，全球前500大學畢業之外籍生，未來無需具備工作經驗，即可受僱於本國企業。國發會官員強調，「前500大學畢業生，全世界都在搶，台灣實在沒有必要訂定工作經驗的限制。」
