華南銀行於2020年第13屆臺灣企業永續獎中，榮獲「企業卓越案例類-性別平等獎」殊榮。本次獲獎代表華南銀行重視員工福祉與兩性平權，打造友善、平等職場環境的努力獲得肯定。
華南銀行向來重視兩性平等工作權，於薪資待遇、福利措施、晉升機會、退休給付等方面，均提供全體員工公平合理的待遇、享有多元培訓與職涯發展之機會，從女性主管占主管總人數比例達54%顯見其落實成果。
華南銀行對內訂有女性員工母性健康保護計畫，關懷有孕員工之身心狀況，並設置優良認證之哺集乳室，使職場媽咪可安心兼顧工作與哺育；另為響應政府鼓勵適齡結婚、生育之人口政策，華南銀行提供結婚補助(3萬元)及生育補助(每胎10萬元)，協助政府解決少子化問題並善盡企業社會責任，也讓所有員工及其下一代都能在這個大家庭的關懷下成長茁壯。
提升女性參與決策機會及營造友善的就業與創業環境
華南銀行對外亦積極參與全球關注的各項人權議題討論，2019年透過贊助婦女新知協會，協助推動性別平等，並贊助「女性領導力論壇-變局中的堅定力量」、「第40屆FIDH年會暨國際人權論壇」等活動，落實關心婦女議題、爭取婦女權益、鼓勵婦女追求自覺與自我成長，以促進性別平等和諧、提升女性參與決策機會及營造友善的就業與創業環境。
華南銀行未來將持續秉持「信賴、熱誠、創新」之經營理念，關注ESG(環境永續、社會責任及公司治理)發展趨勢，力行環境保護、善盡社會責任及落實公司治理，期使本行邁向永續經營之目標。
