趨勢科技共同創辦人兼執行長陳怡樺指出，新時代領導人要能夠充分闡述企業的願景與價值，啟發更多人的認同，即使沒有頭銜，也能夠發揮影響力。（蔡親傑攝）
在快速變動的環境中，企業負責人如何與時俱進，激勵員工協同合作，領先競爭對手？趨勢科技執行長陳怡樺接受《風傳媒》專訪時指出，「新時代領導人要能夠充分闡述企業的願景與價值，啟發更多人的認同，願意共同努力達成目標，即使你沒有頭銜，也能夠發揮影響力，這就是新時代的領導力。」
陳怡樺最近看的一本書《Leading Without Authority》（暫譯：沒有頭銜的領導），由《紐約時報》暢銷書作者、矽谷知名創業家Keith Ferrazzi撰寫，主要探討工作場所中，如何與周遭的人合作的秘訣，不論你的頭銜為何，必須能夠激勵同仁轉換思維，共同追求進步。
本週最多人贊助文章
劉燕婷觀點：川普2.0為什麼沒有龐畢歐？
川普（Donald Trump）勝選後，各方焦點轉到了預測新政府成員上，相關訊息也在近日不斷釋出。11月9日，...風評：公視「姓黨」，國家媒體自甘墮落？
民進黨政府成立的國際影音串連平台Taiwan Plus（Taiwan+），因經營不善，轉手公視經營，4年燒掉58億元。...追蹤優質文章，給個讚！
不再顯示
