在公共政策提案平台「提點子」上，關於要求保留勞工「7天假」的提案，今（27）日成功召集5000人附議，正式通過附議階段，進入等待機關回應的最終步驟，而權責部門需要在11月27日前回應，提案者希望可以透過保留7天假，真正實現「縮減工時」的目標。
提案者表示，雖然一例一休已經實施半年了，2017年7月起也要依照新條文來稽查，但是各個縣市都希望可以延緩開罰的時程，就連綠營長期執政的台南市也強烈主張不應開罰，而且在2016年1月4日總統蔡英文就承諾，「若會損害勞工權益，絕不砍七天假。」但是2016年12月6日卻被民進黨以人數優勢表決通過，刪除這7天假日，希望趁現在行政院長賴清德上任之際，行政院應該大破大立，立刻提案《國定假日法》，並且將19天國定假日以法條規定。
提案者也指出，一例一休新制導致產業間哀鴻遍野，反映出台灣的實際上的條件和法條規定的出現極大的落差「新制上路後，資方窮盡手段規避加班費的現象，讓低薪的工人產生了所得降低的狀況，引發基層民眾對於新制的怨懟。實際上最核心的問題，是台灣勞資關係長期不對等，勞方被迫接受以血汗換取生活，並且資方透過壓榨勞工，對勞動基準法做出全面性的反撲。 」
提案者強調，台灣2016年的總工時數為2134.8高居世界第三，甚至被國際稱之為「過勞之島」，勞方一直呼籲的單周40工時到2016年才正式實施，但是代價卻是要刪除7天國際假日，就為了幫資方省下630億元的成本，雖然搬出新制，但是事實2017年上半年工時僅下降2％，下降幅度明顯不足。
提案者表示，根據過去實施的經驗，恢復7天假對目前整體的勞工環境來說，才是最佳的降低工時方式，而此案的附議人數已經超過5000人的附議門檻，附議人數來到5493人，主管機關應要在11月27日前給予回覆。
