日本超時加班問題嚴峻已是舊聞，但近年過勞自殺事件頻傳，除日本當局在年初制定「優質星期五」制度，鼓勵各大企業在月底提早讓職員下班外，勞資雙方至今也就每月加班時數上限爭議不斷。除去年引起關注的電通職員過勞自殺案外，位於北海道的「小樽掖濟醫院」也在2015年底傳出醫事檢驗師自殺事件。超時加班問題已成為當今日本政府的棘手課題。
一個月加班188小時
位於日本北海道小樽市的「小樽掖濟醫院」自2015年底傳出醫事檢驗師（Medical laboratory scientist，簡稱醫檢師）自殺事件後，連帶爆出這名享年34歲的男性醫檢師，在自殺前1個月期間，加班時數高達188小時。其遺屬除向當地勞動基準監督署申請勞災判定外，也在今年2月向醫院提告求償。
残業が月１８８時間 幼子２人を残し、夫は命を絶った：朝日新聞デジタル https://t.co/92MScnnLUU
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訴狀內容指出，這名醫檢師在2005年進入該醫院就職。2015年7月左右，隨該院搬遷至新大樓，同時引進電子系統，該名男性被指派負責系統建構作業，加班變成常態。龐大的精神壓力和超時加班，導致其罹患憂鬱症，最後於同年底從醫院屋頂跳樓自殺身亡。小樽勞基署勞災判定指出，這名醫檢師光在自殺前的半年內，就有4次單月加班超過100小時的紀錄。
不堪負荷 醫檢師跳樓自殺
除申請勞災判定外，遺屬也在今年2月於札幌地方法院小樽分院提告，向經營醫院的「日本海員掖濟會」求償1億2566萬日圓（約合新台幣3384萬）。遺屬方主張，被告明明知道自殺的醫檢師有超時工作的問題，卻置之不理，認為醫院在調整業務量等問題方面有所怠慢。而小樽掖濟醫院受訪時對此回應：「我們誠摯接受此案被認定為勞災，醫院目前正在推動縮短加班時間，希望能藉此改善勞動環境。由於目前仍在打官司，不方便透露詳細內容。」
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談到丈夫逝世前的情況，32歲的妻子說，男性平時不太會抱怨，但可以看得出來他因超時工作喪失食慾、日漸憔悴，丈夫也曾脫口「想辭職」。由於家中還有兩名小孩，這次提出訴訟，主要是想透過審判釐清相關單位的責任。「他是個認真、溫柔的丈夫，他會在電車上讓座給老人家，當小孩半夜大哭的時候，也會起來幫我哄他們。」「但或許就是因為他責任感強，所以才沒辦法婉拒上面委託的工作。」
遺屬：希望院方負起責任
「隨上面交代的工作越來越多，他回家的時間也越來越晚，甚至曾在洗澡時睡著。我每天看著他漸漸吃不下飯、越來越瘦……」「他總是把孩子放在第一順位，常說自己的夢想是和長大的兒子一起去露營，甚至連帳篷都買好了，但如今這個夢想卻再也無法實現了。」這名妻子帶著丈夫的棺木返家時，意外收到來自丈夫的親筆信，內容寫到：「能和妳結婚並生下小孩，真的很幸福。」、「對不起，至今以來真的非常謝謝妳。」
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這名妻子說，丈夫逝世數周後，每當她在訓斥不聽話的兒子時，兒子都會大喊「爸比！」，並不停大哭。每次看到兒子這樣，她都會再次體認到丈夫已經撒手人寰，忍不住抱著兒子說「對不起」。據遺屬表示，小樽勞基署雖已認定這名醫檢師有超時加班問題，但他們至今仍未接到醫院致歉。「我十分深愛我丈夫，曾經想過要永遠和他生活下去，但這樣幸福的時光卻被硬生生地奪走。不論如何，我希望院方能負起應負的責任。」
ホウドウキョク NHKに電通と相次ぐ過労死。厚労省が実態と防止策をまとめた「過労死白書」を公表 ホウドウキョク 厚生労働省は、6日、過労死の実態や防止策の実施状況などを報告する「平成29年度過労死等防止… https://t.co/cJs6GAecOj #dentsu #電通
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《朝日新聞》指出，日本經濟團體聯合會（簡稱經團聯，主要由日本企業組成）及日本勞動組合總聯合會（簡稱聯合，主要由日本勞工組成），雖在3月初就每月加班時數大致達成最多100小時的共識，最快預計在2019年上路。但據《產經新聞》、《每日新聞》等多家日媒民調顯示，各地加班時數超過100小時的企業不在少數，甚至有些血汗勞工和前述的醫檢師一樣，每月加班近200小時。
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