1919年，西班牙巴塞隆納的工人們發起為期44天的大罷工，促使西班牙成為第一批採行八小時工作制的歐洲國家；一百多年後，西班牙又將成為21世紀工時革命的實驗場—在左翼小黨的推動下，西班牙政府已同意啟動「四天工作制」的試點計畫，補助企業試驗調降工時對效率的影響，也是全球首創大規模試行周休三日的國家。
每周上班４天，但薪水不變！
西班牙左派選舉聯盟「更多國家」（Más País）年初宣布，同屬左翼的桑切斯（Pedro Sánchez）政府已同意試行周工時32小時的提案，雙方已就此展開磋商，下一場會談預計在近期舉行。
雖然具體實行細節仍待敲定，但根據「更多國家」的藍圖，「四天工作制」試點計畫預計為期3年，政府將投注5000萬歐元（約合新台幣16.8億元）預算，而有意參與試驗的企業則可獲得補貼，藉此減輕工時調降帶來的衝擊。據估算，這筆金額約可供200家公司參與計畫，員工總數約達3000至6000人。
The 5-day work week—like the 6-day week before it—is a human invention.
— Adam Grant (@AdamMGrant) March 14, 2021
Job postings with a 4-day week have tripled since 2018, but they're still less than 1% of jobs.
Why are we afraid to run the experiment? Worst-case scenario, we'll learn something.https://t.co/nzyqUmbNGk
「更多國家」的特赫羅（HéctorTejero）向《衛報》（The Guardian）強調，該黨對計畫的唯一底線是確實見到工時確實減少，同時避免企業減薪或裁員。
試點計畫預計最快在今秋上路，這是自法國於1998年將法定周工時下修至35小時以來，首度有國家再啟動調降工時的全國性大規模試驗。計畫預期將在集結政府、工會、產業界代表的專家小組指導下進行，並由小組分析評估計畫成效。
人類工作的未來？
「西班牙的平均工時超過歐盟平均，但我們並不在生產力最高的國家之列。」「更多國家」議員艾瑞雍（Inigo Errejon）在推特發文，強調「四天工作制」的觀念走入現實的時機已到，「我堅持『工時長並不代表工作表現好』的想法。」
"Spain is about to find out firsthand whether it works. The country is poised to become one of the first to experiment with a 32-hour workweek, which would allow workers to spend less time at the office without any change in pay."
— Olúfẹ́mi O. Táíwò (@OlufemiOTaiwo) March 16, 2021
Vamos
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總部位於西班牙南部的軟體公司「Delsol」，在去年成為全西班牙第一家採行「周休三日」的企業，根據特赫羅的說法，該公司曠職的情形減少了，「生產力有所提升，員工表示他們更快樂了。」
不過可想而知，西班牙工商界對工時調降的計畫相當反彈，西班牙企業家組織聯盟（CEOE）的穆爾（Ricardo Mur）就痛批，該國正從內戰後最嚴重的經濟衰退中復甦，降低工時的想法堪稱「瘋狂」，「要擺脫這場危機，我們需要的是更多的工作。」
Will the coronavirus pandemic open the door to a four-day workweek? https://t.co/CHDBCD2rEO
— The Washington Post (@washingtonpost) May 25, 2020
從紐西蘭到德國，倡導四天工作制的聲浪在全球各地浮現，支持者認為降低工時是提高生產力、改善勞工心理健康、甚至是應對氣候變遷的方式；而隨著新冠肺炎疫情爆發，人們的工作型態產生翻天覆地的變化，四天工作制也不再像是天方夜譚，西班牙計畫的進展也受到舉世矚目。
英國組織「工作4天運動」（4 Day Week Campaign）的萊爾（Joe Ryle）呼籲各國政府效法西班牙，「我們（目前）的工作模式，顯然使人們感覺到壓力、精疲力盡、過勞，從而導致大量的職場與心理健康問題......四天工作制對環境、經濟、勞工都有好處，有什麼好不喜歡的？」
