陳承耀承認，根據合同，被開除或離職的員工要向公司繳納一筆費用。「你想想看，如果有個人想過來旅遊，或者過來混日子，機票有人出，簽證有人出，吃住行，連擦屁股紙我都給他預備好了，那誰都願意過來到此一遊，那我們公司怎麼辦？我又不是做慈善！」他說。
陳承耀說，公司這幾年在非洲發展很快，作為一家民營企業，靠的就是技術過硬，工程質量好，「我們建的寫字樓都是世界500強企業進駐的。他們又不是傻子，為什麼選擇我們！」
劉星揚則向美國之音透露，這家公司原是生產鐵皮瓦的，根本沒有能力搞建築，但是通過向尚比亞政府和中國大使館的利益輸送，拿下了很多建築承包合同，其實工程質量根本不過關，到處都是偷工減料，弄虛作假。但是和其它在非洲的中資企業一樣，公司奉行「錢能搞定一切」的策略，用行賄手段擺平一切，比如一擲千金請監理吃上一頓中餐，或是聘用當地一位部長的女兒出任房地產項目的銷售經理。
2016年1月，尚比亞全國建設委員會（NCC）下令暫停陽光股份投資有限公司一處工地的施工活動。這裡正在建造一座十層的寫字樓。該委員會說，這家公司沒有合法的註冊文件。委員會發言人說，他們還發現由於組織不善，現場工作環境不安全，工人也沒有按規定配備全套的防護服。
劉星揚已經決定從公司辭職，儘管這意味著他可能要交兩萬元左右的違約金。他說，在這裡人格得不到尊重，健康得不到保障，回到中國至少還能做些自己喜歡的事。
「天堂地獄一念之間」 是公司餐廳裡懸掛的一句標語。經理陳承耀說，這是為引導員工看正面的東西，不要天天接受負面信息，「我是很苦心教他們的。」
劉星揚說，這個標語卻時時提醒他，對於中國員工說，進入這家公司等於來到地獄。「如果只是我一個人認為公司不好，那可能是我的問題，但100多名中國勞工面對強權忍氣吞聲，那是哪裡出了問題？」
應受訪人要求，文中劉星揚為化名。
