過去民進黨在野時，常拿過勞議題開記者會，砲轟執政黨，這次整個民進黨執政團隊，各種發言對於「過勞」問題都非常無知。主導修法的賴清德，在11月30日接受三立新聞專訪時就說：依台灣現行的法律，一天工作8小時、加班4小時，是不可能常態性地每天只休息8小時、去工作16小時，「這是不可能的」。賴清德面對這年來不斷爆發的護士過勞問題，公然說謊。
2009年工傷協會即提出「過勞入刑」
勞基法最該修的，是對於違反工時規範、危害工人健康的企業主，課以刑責、提高罰鍰。2009年國際工殤日當天，工傷協會提出「過勞入刑」，當日本、韓國都早已在勞基法中明訂違法超時的雇主刑責，反觀台灣，過勞已經是整體國民健康的大問題，勞動部、衛福部都沒有對策。提案一出，2011年3月工總、商總等六大工商團體發表聯合聲明反對，並對立委施壓，最終在2013年的修法戰場上，為過勞企業留下後路。過勞的人口，當然就不會因此減少。
當過勞工程師徐紹斌的父母，聽到勞工局只對南亞科開罰寥寥數萬，憤怒地說：「罰個幾萬塊，公司賣兩支手機就賺回來了！」明知過勞風險，卻讓勞工持續超時，一個人做三個人的工作，這跟讓勞工進工地卻不發安全帽有什麼兩樣？但為此，人民民主陣線在2016年選戰政見，再次提出過勞企業入刑政見，做為壓制勞動彈性化的手段。
慢性（被）自殺的勞動階級，別再寄生藍綠
根據勞保局2016年10月統計，2011到2015年間，台灣共有398例過勞案件，其中高達163人死亡，相當每11天就1人過勞死，並佔所有職業病死亡給付件數最大宗。不過，如果打開健保統計資料，104年全台灣腦心血管門診人數是480萬人，精神疾病則是250萬人。到了105年全台灣自殺人數是3765人。這些數字當中，有多少人其實是超時工作、休息不足的工傷黑數？誰不知道睡不飽會引起心血管問題，更別提許多上下班通勤車禍，根本就是過勞的後果，這全部沒有被官方計算在過勞人口。在過勞認定基準中，「連續工作時間」是一項重要指標，一旦鬆綁七休一、或是放寬加班時數挪移，讓連續工作時間延長，就是直接提高過勞風險。
一項重大建設，都要通過環境影響評估，工傷協會在參加抗議勞基法修惡記者會上就曾質問：為什麼爭議這麼大的勞基法修正案，提不出一份勞工健康風險影響評估報告？12月5日一群職業病專科醫師在網路上公布民間版「勞基法修法勞工健康風險評估報告」明確指出縮短輪班間隔、放寬連續工時對工人身心的影響。
合理工時只是預防過勞最基本的一層，降低工時的意義，是縮短服務業鞠躬哈腰受氣的時數、是降低因為人力不足而被迫跟同事上演後宮甄嬛傳的時數、是讓人鼓起勇氣想下班回家吃飯逛街時，可以比較理所當然一點。台灣經濟發展至此，老一輩的工人或許會想，當年我們對於加班求之不得，為什麼現在的年輕人這麼操不得？看看RCA事件就知道了：如果無法殺進政商統治結構，勞動階級要嘛選擇「馬上窮死」，要嘛選擇用加班費換看病錢「慢慢過勞死」。你會怎麼選？
從過去30年來的工運經驗，我們清楚看到，國民黨和民進黨都不敢得罪資本家，利害當頭，勞工就是被拿來墊背。在反對勞基法修惡的行動現場，許多人說要用選票制裁民進黨「民進黨不倒，台灣不會好」，但更重要的問題是：制裁之後，新的選項是什麼？勞動階級要徹底斷念，與其寄望清新有力的小黨、政治明星，不如打破對政治代理人的虛妄期待，準備自己取而代之！正如同抗議現場，也有人喊出「隨便推一個勞工都比這些立委強」，是啊，關鍵是勞工要自己取得資源分配的權力，而不是等著被分配，這次勞基法修惡，再次告訴台灣勞工，不要再妄想有什麼政治明星、救世主可以依靠，迅速翻轉命運。勞工只有靠自己參選拿回政治權力，才是最牢靠。這過程或許比較漫長，但千里之行，始於足下，2018年，就捲起袖子自己參選，才是正道。
＊作者為工傷協會專員／人民民主陣線成員
