人工智慧（Artificial Intelligence, AI）勃起，就要嚴重惡化臺灣人才斷崖危機的罅裂情勢，尤其對年輕新世代就業就職機會前景的扭變衝擊，引人不勝恐慌。
職場就業機會新革命大挑戰
人工智慧AI來了，可預見臺灣新世代職場人才斷崖(Talent Cliff)危機勢必加深。特別是目前猶然在學，卻已深切感受就職就業「最後一哩」前夕壓力的年輕人，既已完成所學，卻恐怕完全落空無用，而必須再從頭摸索學習陌生的虛茫挑戰。
人工智慧AI以迅雷不及掩耳速度，瞬時間全方位搶占了經濟社會的供給面，對已高蹈扮演「世界大工廠」的亞洲區域經濟勞動市場，發生的震撼力尤其駭人。臺灣更是以出口導向製造業為主力、內需導向服務業為肱股的勞動力密集經濟，面對人工智慧AI深化普及應用的赫赫聲勢，尤其大有應對難及的嚴重壓迫感；臺灣年輕新世代即將面對的新職場就業機會新革命大挑戰，不免越發心虛膽戰，而政府教育與勞政主管部會及社會安全機關，亦無一不有拙作應變之莫大苦衷。
人工智慧AI來了，應用範疇的擴大與普及，已升高了人類社會「失業恐慌症」，達到了網路經濟時代崛興以來的最高潮。全世界政經領袖都預期對於新經濟時代（New Economy）新世代人才的出路與就業機會，所可能發生改變的衝擊會極大；尤其是，對於各種領域各個世代勞動力，無論是知識的或非知識的國家人力資本，幾乎都無一倖免，無一不會不受到AI所可能帶來的挑戰及其新生機遇衝擊影響，無論是先進國家社會或新興市場經濟體，也幾乎沒有任何人敢率爾輕心以對。
對基礎體力工與初級操作人力之莫大削除性衝擊
AI從夢幻到真實的嶄現，不過短短最近40年間事，但是對於國家產業經濟，世界投資貿易市場，乃至人類社會消費行為演進，卻已先聲奪人帶來莫大影響。
早在1980年代初期，全世界製造業經濟部門的產業科技應用，就颳起了一陣陣「自動化運動（automation）」之變革；初始製造業自動化重點，主要在於製程的「系統化暢流效率」，以及每一個別生產製造站點的「各別效率性提升」效果。
演進到了自動化第二階段，乃針對單一生產製造站點「各別單一功能高效率化」創造出來的「初階機器人（single function robotization）」，可以大範疇大數量銳減，甚至完全免除，各該站點的人力配置與勞動力使用，也開始對於五級勞動力的基礎體力工與初級操作人力，其就業機會帶來極大「替代性衝擊」或「削除性衝擊」。
