從英國回到台灣的凃冠葦在台灣工作5年，做過電商、也當任過議員李慶元的個人品牌形象公關，第一次接觸到政治，凃冠葦說他見識到台灣政治生態最真實的一面。就在2016年，凃冠葦被高階人群交友網站-SA甜蜜定制看上了他的專業能力，邀請他到新加坡的技術總部，協助指揮台灣香港市場。
相較於香港，新加坡在國際上仍有一定的指標定位。東南亞屬於下一個新興市場，在新加坡則有很大的優勢在相對安全的環境中進行「先修」。凃冠葦說，新加坡是一個多種東南亞民族融合的舞台，因此在新加坡最棒的是享受及挑戰，來自不同國家的同事所帶來的多元文化，以及怎麼樣在這樣的環境下進行相處、管理以及生存。
在新加坡工作最困難的地方，凃冠葦認為最大的難度來自於克服從小被教導的「以和為貴」的天性，以及在東西文化衝擊中找到平衡點。凃冠葦說，新加坡，是一個中西交流的環境，在辦公室裡，經常會遇到需要在工作崗位上，合理的為自己辯護，小致工作上的瑣事，大則牽涉到營運目標計畫執行。這和在台灣遇到老闆的要求「凡事表面說好，細項私下溝通」文化很不一樣，因為每個人的時間都十分有限，要讓工作更有效率，就必須讓每個會議時間都在最佳化完成。
對於年後想來新加坡工作發展的人，凃冠葦說，新加坡正在全力發展IT、大數據研究、生化產業、人工智慧、綠能，具備這些專業能力的人才應該不難在此地找到國際型的工作機會。除了要有基本的英文溝通能力之外，必須要放下很多「台灣驕傲」並且虛心接受很多文化上的不同點。
凃冠葦建議如果不是很確定自己要來新加坡做什麼，或是還沒有找到自己喜歡的工作，可以來新加坡先做服務業也是不錯的選擇，只要基礎簡單的英文即可，一邊做服務業一邊找下一份工作，通常在新加坡做服務業月薪約2500星幣（約新台幣56000元） 。
如果想做跟媒體相關內容行銷，凃冠葦指出首先得精通中國人的術語，和對兩岸三地文化要有相當的了解。凃冠葦進一步指出在新加坡工作溫良恭儉的人很難在新加坡生存，他建議年輕人要把自己格局放大，不要只當只是一個小職員，要把自己當成是國際經理人，而面對世界競爭的壓力，凃冠葦表示，台灣的國際觀只停留在英、美歐洲白人為主的國家，他覺得這樣很不健康，應該要多看看東南亞和東協發生什麼事，他認為因應南向政策，未來東協是很有淺力的地區，也鼓勵現在的學生多學越南、菲律賓、泰語，對想去東南亞發展的人都會很有幫助。
