世界人口總數開始反轉遞減的原因是，全球「少子化」態勢比預想中更加嚴重；在開發中國家，總合生育率(表示每位女性一生中生育孩子的平均數)由1950年代前半期的6%，大幅下降至2010年代後半會祇剩2.6%。主要原因是越來越多的女性獲得更好的教育並進入社會，女性勞參率的快速提高，導致越先進國家社會「希望多生孩子的年輕世代」人數會越來越少。
女性的教育程度提高和加速進入社會，導致生育率下降是改變全世界人口成長趨勢的重要變數之一。一名女性一生生育的孩子數量(總合生育率)，在2017年已降為2.4%，逼近「會肇致世界人口零成長」臨界點的2.1%，危殆性已見端倪。
「少子化」可謂是每一個人的人生選擇不斷累積的總合結果之經濟社會現象，幾乎沒有一個國家有任何可行政策措施能夠有效扭轉局面。
最明顯的是中國，中國人口總數最早將自2022年開始減少，預測到2100年，中國人口總數會從現在的14.1億人銳減至將近7.3億人；而其同時，到2100年，日本等23個國家的人口，也都幾乎會同步萎縮至不到今天總數的一半。
先進國家製造業無法回流母國的關鍵
Covid-19疫災後，在先進國家社會勞動市場普遍需要的是創造高品質新崗位。包括標竿性的美國在內，多數早已「以服務業為基礎的經濟轉型社會」所顯示，這些國家自1970年代以來，所創造的數以百萬計工作崗位，絕大部分都是屬於「所得低且不穩定」的職類崗位；這種情境狀況，恰恰與新興市場經濟社會無不積極「以製造業為基礎的快速經濟成長社會」政策發展目標趨勢取向，完全相反。
在今天，當Covid-19疫災過後，類似美國這樣子的先進經濟體，為重組經濟以實現「可持續發展／永續發展」，而想借鏡大蕭條(Depression)時代羅斯福所催生的「新政」(New Deal)，推動大規模基礎建設財政支出計畫，改變現況態勢，抑或借鏡第二次世界大戰所催生英國「國家醫療服務體系(NHS)」的政策性作法，創出更具有「社會需求價值」的必須更高知識與科技含量的經濟轉型服務業類項；無論「新政」類項或NHS類項，所須要晉用的「人力資本」，當然與1970年代以來所創造的低技能低所得工作崗位需求之「操作性人力」「體力工」大有不同，顯而易見的是，必將大舉雇用最起碼都得要是建築工人力、技能性熟手和工程師，幾乎可以肯定說，不可能會再雇用2020年因疫災而失業或無業的，數以百萬計的「時薪勞務工」，讓他們回流職場，而成為「剛性失業率」的新基本構成。
