他開始被調換崗位，換到保安隊上班，保安隊的看他個子矮小，身高只有160公分好欺負，就對他拳打腳踢、精神虐待，說他沒當過兵，站不好，什麼事情都不行。而調換崗位後接踵而來的，就是更嚴重的薪資不平等：
「勞動合同上面跟我說的是14萬，但是我的工資條上面寫的是13萬。別人跟我一起來的，上了15天班拿到1100美金，我做了16班才拿到969美金，差不多少了6、7百人民幣。」
除此之外，這個薪資霸王條款還以「考核」制度為中心，也就是說，只要做出不符合公司的規定，就必須扣當月薪資。小陳說，他曾經被要求把被子像跟特種部隊一樣疊成豆腐塊，還被要求衣櫃裡必須保持整潔，要不然就會扣除他的工資。再者，公司的宿舍門是用鐵鍊子鎖上的，沒辦法隨意出門走動，要不然也得「考核」，當作公司合理扣除薪資的藉口，加班費也更甭說了，連工資都是遲了兩個月才發。
新冠疫情爆發後，公司更沒有適當管理確診者，而是所有員工全住在一起，進行軍事化管理：「說白了，這個公司就是『我給你那麼多錢，你就要聽我的！』。」
雖然小陳知道自己踏上了賊船，不僅沒掙到什麼錢，還被限制人身自由，住所更是夾在硫酸池與煤油池兩個電解化學液體的中間，生活十分惡劣，但他也知道不能隨便辭職。如果在試用期辭職的話，公司會要求他承擔違約金和機票、簽證費用，林林總總加起來要價一萬美金！更何況，他的護照早在落地剛果金的那一刻給公司收走了，小陳更發現公司用非法的旅遊簽證騙人來工作，內部還流傳著一份「通緝令」，讓他心想如果不能辭職，那就只能跑了。
小陳的老鄉幫助他拿回護照，說安排他在圍牆外面「挖溝」，也就是在研究逃跑的路線。等到發工資時，小陳一次將969美金全領出來。兩天後的傍晚，他爬梯子跳上3、4公尺高的圍牆，牆上的鐵絲網劃破了他的大腿。儘管鮮血直流。但小陳知道他不能回去，心一橫和別人聯繫，將自己的家當都帶了出去，開始了他在野外的流浪生活。
「你千萬不要回來，後果很嚴重的，因為我也聽說了，有人被他們報復，那下場很慘的！」老鄉在他逃跑後和他說。
小陳知道公司一直想盡辦法要把他帶回去，因為他手上有公司虐待他的證據，還有一些重要的機密資料。之後，一間醫院的中國人收留了他，他找到一份工作、上了約莫一星期的班。然而，那份「通緝令」早就流傳在剛果金各地的公司群裡，小陳不想耽誤其他人，更怕公司會因為這樣找到他，所以他只得選擇離開。
小陳日以繼夜流浪，去到沒水沒電的山上，把衣服裹得緊緊的，深怕自己受蚊蟲叮咬而感染，他餓了整整一個星期，只能採野番茄和香蕉吃，差一點就葬身在他鄉。
