《經濟學人》指出，台灣確實對其晶片產業的發展與人才流失感到擔憂。立法院5月20日才通過了《國家安全法》的修正案，希望遏止境外勢力利用不正方式取得足以影響台灣產業競爭力及核心的技術；明定受政府機關委託、補助或出資達一定基準從事涉國家核心關鍵技術業務者，前往中國應經審查會審查許可；經濟間諜活動更被明文規定為犯罪，面臨最高12年有其徒刑，但該法並未界定何者構成核心技術或商業秘密。
台北的智慧財產權律師尼古拉斯‧陳（Nicholas Chen）對《經濟學人》指出，政府覺得他們正在努力，但他們根本搞不清楚這一行如何運作。儘管中國企業一直在挖走台灣高管和工程師，但中國最先進的晶片製造商仍落後台灣最好的晶片製造商好幾年。台積電主要通過加強內部商業秘密保護來保持領先地位，而非通過對其最大市場之一的中國設置壁壘。不過人才流失對台灣來說確實是個問題，只是沒人知道影響究竟有多嚴重。
不過《經濟學人》指出，到中國工作的台籍主管平均5年就會遭到解僱，因為中國雇主已經拿到了他們想要的秘密。以賽亞調研（Isaiah Research）的露西‧陳（Lucy Chen）對《經濟學人》表示，這批曾到中國工作的人才被公司拋棄後，也沒有辦法再回台灣工作，因為他們被台灣視為「叛徒」。另一方面，中國對待台籍員工的態度也在改變。一位曾在中國工作多年的台裔美籍人士表示，過去台灣人在業界被視為專家與管理者，現在他們感覺更像「傭兵」或者是「眾多勞工的其中一員」。
尼古拉斯‧陳表示，如果台灣想保持競爭優勢，政府不該仰賴模糊的法律規定，而是要幫助半導體業者加強內控、保護商業機密，因為這麼做的執行成本非常高。台積電前法務長杜東佑（Richard Thurston）同意這種看法。杜東佑認為，這麼做確實能讓台灣企業持續成長，同時保護他們不會受到競爭對手的威脅——不只是中國企業，更包括其他外資與本土企業。《經濟學人》指出，台積電的主要競爭對手並非中國企業，而是南韓的三星公司。2015年，台積電贏得對曾擔任高階主管的梁孟松的官司，他在遠赴南韓發展時洩漏了商業機密。
