近年來，關於「勞退自選」的呼聲愈來愈高，尤其眼看今年基金績效慘烈，許多勞工都希望「自己的退休金自己決定」。順著這個思路想下去，或許另一項更為迫切的議題同樣值得大家重視：不幸罹癌的勞工，可不可以提前請領勞退新制退休金？
台灣「癌症時鐘」年年快轉，而且沒人可以免於罹癌的威脅，只是不知道病魔何時找上門。根據國健署最新統計，2019年平均每4分20秒就有1人罹癌，比起2018年快轉11秒，更較2002年快轉3分55秒。
有位民眾日前在公共政策網路參與平台提案《勞工退休金條例》修法，希望開放讓未滿60歲的初次罹癌者，在確診後自行選擇是否提前請領個人歷年累積退休金專戶內的存款，以此支應日常所需的治療及生活開銷。
提案人Ruby說明，從最新數據來看，癌症發生年紀中位數約64歲，新增的12萬1,254罹癌病患中，60歲以下的人占了將近一半。隨著環境汙染、食安問題以及生活壓力遽增，「癌症年輕化」已經成為不容忽視的趨勢，平均每10位癌症病患，就有1位是年齡介於20至44歲、「上有老、下有小」的青壯年。（延伸閱讀：醫療險你買實支實付？還是日額型？理財顧問：雞蛋別放同個籃子）
Ruby表示，癌症治療道阻且長，每個人適用的方式不盡相同，健保也不見得會有給付，每年療程所需費用至少50萬元起跳，如果是更罕見的癌症或需要新型藥物治療技術，每年「續命費」上看100、200萬元，這還不包括營養品、看護、租金、房貸、孝親費、子女安養費以及日常生活開銷，甚至因為病況被迫中斷工作，在失去經濟來源的困境下，壓垮的不只是一個人，而是整個家庭。（延伸閱讀：保了醫療險就萬無一失？除了實支實付，申請「分段理賠」才能讓你安心養病！）
提前請領退休金 不會影響他人權益
值得注意的是，有些人會把勞退、勞保混為一談，但這其實是兩種不同的制度，既不會互相影響，也沒有替代性。勞退新制是由雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6％的退休金，這筆錢存在勞保局設立的勞工退休金個人專戶，所有權屬於勞工本人，年滿60歲時可向勞保局請領。
Ruby強調，這筆錢本來就是勞工的退休金，提前請領並不會影響其他民眾權益，也和大家擔憂的「勞保破產」沒有關係，雖然比起醫療費用不過是杯水車薪，但至少可以稍解燃眉之急，否則等到60歲才能領出來，撐不過去的只能變成「遺產」留給家人，到時候也沒什麼意義了。
根據規定，公民提案60天內達到5000份附議後，權責機關必須在2個月內具體答覆。截至昨（10）日，這項提案獲得1478人附議，在7月24日前還需要3522人附議才能成案。Ruby表示，即便最後無法通過門檻，她也會持續推廣，希望喚起更多人關注相關議題。
