根據衛福部107年5月30日公告的106年度（第10次）全國身心障礙福利機構評鑑結果，花蓮美崙啟能中心「最新一次」的定期評鑑結果為「甲等」，而之前的第8次（104年5月5日公告），和第9次（101年4月27日公告）評鑑結果，恰好都是與丁等及丙等擦身而過，不需要被輔導改善的「乙等」。
在106年度的評鑑項目中，「行政組織及經營管理」、「專業服務」和「權益保障」均在其內，最諷刺的是，評鑑範圍包含了：「應定期（至少每2個月）召開主管(幹部)或管理會議，會議內容應與服務有關，如服務品質改善及工作檢討等議題」、「應訂定工作手冊（紙本或電子檔），內容應明列…疑似性侵害事件處理原則…緊急事件求助與通報等聯繫窗口、電話等資料」、「配合服務對象之生理發展及人際互動需求，規劃合宜之性平教育（如：性別認識、性別尊重、隱私…等）並有執行紀錄」、「每年應對服務對象或家屬進行至少1次不具名之滿意度調查，且回收率在50%以上」、「滿意度調查包含服務內容、服務人員態度…等項目」。
花蓮美崙啟能中心在上個月被公告為甲等後，根據身權法、評鑑及獎勵辦法，以及「花蓮縣身心障礙福利機構評鑑及獎勵辦法」第8條規定，可以獲得獎牌、獎勵金或其他適當方式的獎勵。如果近日新聞報導的內容屬實，則相關評鑑作業究竟有無具體落實？評鑑方式是否可反應真實狀況？乃至於此種收容許多身障兒少的機構，其受評鑑的方式、次數及時間，都迫切需要立法者及主管機關儘速徹底檢討，才能提供身障兒少真正有效的保護。
吳姓女護理師雖然已得知張組長被移送法辦，但對於機構的漠視仍然耿耿於懷，所以在臉書上寫下了「掩蓋了事實，不代表你不知道」。在韓國電影「熔爐」裡，有一句話令人印象深刻：「我們一路奮戰，不是為了能改變世界，而是為了不讓世界改變我們」。的確，沒有完美無瑕的體制，制度的改變也確實需要時間，但當我們已經知道了卻不立刻開始奮戰，實在無法面對在過去體制下，身心飽受傷害的無辜孩子。
＊作者為理律法律事務所律師
