為解決國內勞動力嚴重不足，勞動部勞動力發展署大開方便之門，宣布外勞來台超過6年，只要雇主願意給付高薪，經過審核通過，即可升格為中階技術工，享有本國勞工待遇，年資足夠還可攜家帶眷移民台灣。結果曲高和寡績效不彰，至今全台灣70多萬外勞只有8百多人申請，4百多人通過；遂於10月初加碼放寬升格條件，宣布外勞只要來台工作超過11年半，不管是否仍然在台工作，雇主只要願意支付高薪，皆可升格以中階技術工聘任；表面看似合理，但一下子卻把本國勞工盡皆貶抑為低階勞工！真的叫國人情何以堪？
開放移民事關重大，應屬國家重要決策，不但與國家安全息息相關，更關係到台灣未來的長治久安，看到勞動部視移民政策有如兒戲，如此輕率便宜行事，真是讓人感到遺憾！
勞動力發展署職司全國千萬勞工的職業訓練及就業輔導，還得擔負超過百萬的藍白領外勞的引進及管理工作，新任署長蔡孟良能力操守俱佳，是難得一見的專業技術官僚，但巧婦難為無米之炊，這麼龐大複雜的工作範圍，竟只有區區幾十名公務人員擔綱，其餘數百員工皆為約僱或派遣人員。
現在勞動部更要勞發署解決因少子化衍生的移民業務，負責解決缺工嚴重問題，但他們沒有移民專業人員，也沒有外勞事務專業人員，更沒有熟知東南亞國家民情風俗的學者專家，所以他們提出的外勞升格中階技術工方案，難以獲得民間雇主認同，因為沒有雇主願意多花十幾萬年薪，去聘僱技術普通卻難以駕馭的外勞，此為癥結之所在！
要盡速解決缺工問題其實不難，盡速開放更多外勞輸出國即可，勞動部長許銘春說，旅館業缺工是薪資過低且工作內容不明確，明顯不接地氣，其實只要月薪2萬即可招募數百萬優質外勞來台工作，端視政府是否認真看待缺工嚴重問題，是一時的選舉重要？還是攸關經濟民生的缺工問題重要？身為外勞事務專業人員，我們願意提供解決難題的可行選項，為提振台灣經濟貢獻一己之力！
＊作者為前台北市、新北市就業服務商業同業公會理事長
