一般認為臺大近親繁殖的現象十分嚴重。以這次臺大校長的遴選為例，外界批評所有的候選人都來自校內，缺乏國際與校外人才的參與和招募。這樣的現象在世界一流大學是不可能發生的。以哈佛大學來說，當校內有教師要升為終身聘教授時，哈佛會將此職位向全世界和該名教師同一領域的研究人員公開招聘，以徵得最勝任的人才。對單一教授就如此試圖廣納天下諸賢，哈佛對校長招募的力道之強可想而知。儘管有各式各樣的障礙，新任臺大校長應將制定出能吸引國際一流人才參與下任校長遴選的可行方案列為其主要施政目標之一。
再以最近沸沸揚揚的論文抄襲案來說，臺大挺直脊梁、就事論事的明快判決固然可圈可點。然而以捍衛學術名譽而言，世界一流的大學還會做甚麼呢？第一，為了未雨綢繆，主動訂定杜絕碩博士論文抄襲的檢查制度，及違規者的具體罰則。第二，為了完全平息社會的疑慮，徹底清查所有相關碩士班論文的品質與雷同度，不論災情如何慘烈，壯士斷腕，主動公布其結果。可喜的是，臺大在10月14日的教務會議已跨出了第一步，但是否會採行更能反映臺大格調與靈魂的第二步則尚在未定之天。
臺大經濟系的研究顯示，在1993到1995年出生的臺大學生中，其家庭年收入的中位數為150萬，高於全體公立大學的110萬，而臺灣年所得最高5％家庭的小孩，進入臺大就讀的機率，約是年所得最低5％家庭小孩的6倍。世界一流大學都將社經背景多樣化當作入學錄取決定的重要考量因素：柏克萊加大向以多元招生聞名，但其研發成績照樣位列世界前沿；即使在非富即貴的史丹福大學，約18.5%的2023級本部生來自雙親都無大學文憑的家庭。基於社會公平與多元教育的理想，臺大應主動破除這種富者益富、貧者益貧的不義循環，為臺灣社會階級的順暢流動善盡一分心力。
＊作者為清華大學合聘教授，本文原刊《奔騰思潮》，授權轉載。
