新法呼應法務部「高密度管理」
這次的新法直搗財團法人的財務核心，也把刀口對準理監事，規定民辦財團法人必須成立董事會，設置五到二十五名董事，也限制董事之間的親屬關係，避免財團法人淪為家族管理。新法也規定，董監事為無給職，若董事長是專職，才能透過董事會決議給予薪酬。
不過，新法對於「公辦財團法人」的管制，完全呼應法務部「高密度管理」的口號，對於挑選董監事更加嚴謹。新法規定，董事會只能設置七到十五名董事，一半的董事席次得由主管機關從專業或社會公正人士裡挑。董監事雖然同樣是無給職，但為了杜絕肥貓，即使董事長是專職，若查出他有領取其他薪資或月退俸等收入，一律禁止支薪。
而主管機關將加強實地查核，若發現董事會出現影響業務運作等爭議，有權將董事們炒魷魚。令人捏把冷汗的是，董監事執行職務時若違反法令或章程造成資產受損，也可能面臨賠償責任。「大家該有自知之明，以後當上董監事只能犧牲奉獻！」一名官員描述著。
蒙上「掠奪私人財產」的陰影
而現有的案例也顯示，曾有政府原始捐助超過五成的公辦財團法人，在逐年接受私人捐助後，因資產比例變化產生「轉為民辦」的現象。對此，這部新法末段來個大反擊，規定施行三年之內，主管機關若認定這家財團法人設立的政策目標存在，但發現有無法達成社會公益或規避政府監督等不當狀況，有權捐贈財產補足差額，將民辦「收回公辦」。
這部法令即將在總統公布六個月後施行，但因為上述條文引發爭議，讓新法還沒開跑就先蒙上「掠奪私人財產」的陰影。面對主管機關加強內控及查核的未知狀況，已讓不少財團法人感受到山雨欲來的壓力。
