根據媒體報導，本月初近300名台積電員工開始赴美，預期未來還有6架包機，將超過1000名工程師與家屬送至美國；對此事各界議論不少，媒體人陳鳳馨在其廣播節目中還「示警」指說台灣人才正在被掏空。
陳鳳馨的「示警」如果為真，確實非常叫人擔心， 但這種說法是言過其實。
她説《第一，沒有足夠熟練的高階工程師，因為美國本來理工人才就不多，願意投入到半導體的人也非常有限，雖然亞利桑那州為了吸引台積電投資，在附近的幾所社區學院開設了半導體課程，但訓練的是第1線技術人員，而不是現場可以解決問題的工程人員，終究還是有差距，所以美國很難挖掘到這麼多足夠的工程師，這本來就是台積電當初擔心的事。》
臺積電早已在美國于1996設立8寸厰。在美國和台灣的半導體晶圓厰我有20多年的體驗。事情不是陳鳳馨所説的那樣。
由於高度自動化， 第一綫的操作業員在現代的臺積電厰裏，比以前幾乎少了十多倍。本來就不是像以前那樣需求那麽多。要解決問題的工程人員人數也不是那麽多。並不存在【臺積電人才掏空】的問題。招募員工，在20多年前就不是不能解決的問題， 現在也不會是。
《第二，美國的工程師不願意輪班。但晶圓一旦上線後，必須要24小時運作，且那不只是輪班問題，還需要隨call隨到。隨call隨到在新竹的科技公司其實很常見，客戶臨時有需求，或者運作上突然出狀況，必須要在多少時間之內立刻趕回公司或工廠，一定會有一些輪著接電話的人。要有現場的輪班人員，也要有隨時接電話的人員，這些事情對美國人來說是不可思議、無法接受的事情。》
台灣名嘴常常這樣説， 其實這是沒有在美國科技公司任職過的人，才會有的誤解。我的親友在 Apple， Google， Facebook， Intel, Tesla， 應用材料， 等任職的沒有不加班的。 周末趕工也不是什麽了不起的事。這樣的迷思才是【不可思議、無法接受的事情】
《美國軍方智庫會直接建議，兩岸如果一旦開戰，他們第1時間要做的就是給台積電工程師1人1份綠卡，請他們舉家遷移到美國去，這才是他們的首要工作，而不是盡快派軍隊過來支援。》
這是沒有根據的謠傳，而且這樣是無法取代台灣的。
估計2025年以前，臺積電每年大約可生產約一千五百萬片相當的12寸晶圓。每年可以有接近100億顆晶片供應全球。如果台灣有戰戰爭，這些會完全停供。而且甚至於工廠全毀滅。
要重建估計要十年。而且必須把台灣的供應鏈也同時重建。
估計每顆晶片的終端客戶， 不能沒有這些晶片。晶片斷供，全球客戶損失慘重。以每顆晶片的終端產品產值平均1000美元算，100億顆晶片有10兆美金經濟貢獻。而且工業大國如美日歐中澳等會首當其衝（衣索匹亞， 大溪地， 北韓，可能沒有影響）。
所以【台積電工程師搬到美國可以去取代】，是外行話。臺積電不是做聖誕燈，球鞋，說搬就搬的。而且， 認爲美國工程師不努力，其實不符事實。
最重要的是， 臺積電也需要台灣的衛星協力本地廠商，非常重要，不要忽視。台灣還有不少隱形冠軍，媒體名嘴不知道， 臺積電低調不講而已。
不要再繼續誤導台灣民衆了。
爲了世界，台灣不能打仗，不能封鎖台灣，不會有海灘戰/巷戰，因爲半導體晶圓厰不禁打。唯一的辦法就是【嚇阻】。這是美歐日等的戰略。台灣會安然無事至少20年， 除非自亂陣脚。
＊作者為博士、半導體業界高管
