根據最新資料顯示，去年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為50.6萬元，相當於半數勞工的年薪低於這個水準。雖然中位數連年成長，卻仍追不上平均數的增幅，更有超過68%勞工領不到平均薪資，反映我國薪資差距進一步擴大。
「總薪資」是指廠商支付給員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金及加班費等非經常性薪資，不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。
主計總處今（21）日公布，2021年全球經濟回溫，出口成長暢旺，內需產業則受疫情衝擊，工業及服務業受僱員工全年總薪資（包含經常性與非經常性薪資）中位數為50.6萬元，年增1%，平均數為67萬元、年增3.02%，中位數對平均數比值0.756，低於2020年的0.771。
高薪族群跑得更快 68.31%勞工領不到平均薪資
主計總處說明，中位數對平均數比值從2013年的0.801緩降，主要因為去年總薪資平均數較2013年成長20.83%，高於中位數的增幅14.03%。
中位數趕不上平均數的增速，意味著極端高薪族群跑得更快，許多勞工幾乎留在原地踏步，兩者之間的差距由2012年的11.1萬元，去年已經升至16.4萬元。
在這趨勢下，領不到平均薪資的勞工愈來愈多，而且情勢一年不如一年，去年超過810萬名受僱員工中，就有68.31%低於平均薪資，這個數字再創統計以來新高紀錄，多數勞工對於政府公布的平均薪資無感，也是情有可原。
疫情衝擊服務業 女性薪資中位數僅增1.16%
若從受僱員工的特性來看，去年女性全年總薪資中位數為47.3萬元，年增1.16%，男性則是54.9萬元，年增3.11%。主計總處解釋，主因女性受僱員工占比較高的住宿及餐飲業、批發及零售業、其他服務業等受到疫情影響，導致薪資成長幅度較低。
觀察各年齡層，未滿25歲者大多屬於在學打工或初入職場階段，去年總薪資中位數僅有35.9萬元，但會隨著年齡增長而提高，其中又以40至49歲的58.3萬元最高，65歲以上則因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.0萬元。
此外，隨著教育程度提高，去年總薪資中位數呈現遞增，研究所程度者為100.2萬元，大專程度者則是54.5萬元；若與2020年比較，研究所程度者增加4.38%最多，大專程度者也增1.64%。
金融及保險業晉升「百萬俱樂部」
至於各行各業的「薪情」如何？電力及燃氣供應業的薪資中位數雖然年減2.14%，仍以108.3萬元冠居各業；金融及保險業以102.3萬元擠進「百萬俱樂部」，年增5.65%最為亮眼。
受僱員工人數較多的製造業為51.9萬元，其中電腦電子產品及光學製品製造業、電子零組件製造業都超過70萬元；部分工時員工較多的藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）敬陪末座，均未達到40萬元。
