至於企業，許多業者營運仍然強健，獲利也創新高。雖然營運成本因為薪資等因素提升，但銷售也因為解封而成長，導致利潤成長，因此許多企業不願意裁員，進而讓勞動市場與家戶消費保持強勁，並為企業帶來銷售與利潤，造成正面循環。
美國失業率創53年來新低，原因是勞動參與率降低
由此可見，美國經濟之所以強健，在於疫情解封後的消費需求，以及疫情時累積的資金，加上失業率低，讓消費力保持強勁。因此還有個問題是，為何美國失業率不因升息而增加，還創下53年來新低？
我們得先了解失業率的計算方式。在美國，失業率有6種算法，而官方對外發布的通常是U-3，也就是計算總失業人口（沒有工作但積極找工作的人）占所有勞動人口的比例。但U-3有兩個問題：第一，它沒有將想找全職工作，但只找到兼職工作的人列入計算。因為這類勞工的穩定度較低，若不列入計算，失業率可能會低估。第二，它也沒有將不打算找工作的人列入考量，所以數值會被勞動參與率干擾；例如一個地區有100個人，其中僅1人有工作，但另外99人不打算找工作，如果不把那99個人考慮進去，就會得到失業率0%的數字，明顯失真。
而後者正是造成美國失業率低的原因。《富比世》指出，新冠疫情爆發前夕，美國勞動參與率是63.3%，而疫情爆發後兩個月，勞動參與率降到60.1%，相當於全美國新增多達800萬不願工作的人口。儘管現在有些回升，但還是低於62.5%，因此專家推斷，低失業率是源自於低勞動參與率。
美國勞動參與率的計算方式，是考慮16歲以上非公家機關單位的人口中，工作中或正在找工作的人的比例。雖然它沒有排除掉就學中的青年與退休的人，但也是個判斷經濟狀況的有用指標，例如勞動參與率下滑，可能代表美國的壯年人口不願意投入職場，或是退休老人增加，國家正在老化的狀況。
其實在過去10年，美國勞動參與率就有下滑的趨勢，只不過在新冠疫情期間更加嚴重，因此美國普查局（U.S. Census department）認為，勞動參與率下降的主要原因在於人口老化；過去10年中，65歲以上人口佔比從13.1%上升至16.5%，而勞動參與率從64.4%下降至63.6%。至於新冠疫情期間的下滑，美國勞工統計局（U.S. Bureau of Labor Statistics）認為，美國人民增加對社會福利的依賴、害怕得到新冠肺炎、失業補助提升、對薪資期望提升、人口老化，以及人口成長放緩都是導致參與率下滑的原因。
