三、用更「人性化」政策解法才能多贏
而目前非法移工意外頻傳，4月新北三重發生的命案，都有非法聘用的外籍移工死亡，而非法移工的來源多為失聯移工，改善失聯移工的關鍵，在於蔡政府應改變對移工的管理邏輯，首先用人性化政策解法來落實「移工自由轉換制度」，才能根本性解決此議題。
四、移工政策是最大國安問題 賴、柯、侯應共同關注國家勞動力議題
目前台灣勞動力短缺的情況，2015年是台灣勞動人口的最高峰，約1737萬人，但是到了2021年，只剩下1655萬，6年之間總共減少了82萬人；平均每年也減少14萬的勞動力。就比例而言，勞動力減少的程度甚至比南韓還嚴重些，且韓國、日本同樣面臨嚴重缺工的國家挑戰，各自在引進基層勞動力等移工政策上發力，且已多加精進！而台灣移工政策是目前最迫切的重大國安問題，筆者認為總統候選人賴、柯、侯應共同關注此國家勞動力議題，不停留在政治口水戰，因移工政策不只是要解決台灣藍領方面大量缺工以及專業人才不足所造成經濟榮枯的問題，也要解決婦女生育率下降以及照護越來越多老人的人口問題，更要解決兵源不足的國防問題，上述政策議題彼此脈脈相連，呈現出複雜的因果關係，學者藍佩嘉已警示，台灣移工需求有增無減，但許多輸出國供給大減，像越南經濟狀況提升後，不少人有了別的工作機會，自然不會選擇當移工，而想找移工的國家，彼此之間競爭激烈，以日本來說，給移工的勞動條件，相對更受保障，還會提供技術培訓，協助融入當地社會，就算要當移工，可能也會優先選日本，這都是台灣總統候選人必須做的政策準備，面對勞動力資源的國際競爭，台灣若輸給日、韓兩國更為開放、更具彈性的新移工政策，未來恐怕連招攬藍領移工來台工作都會越來越難！
＊作者為政治工作者、教育博士
