美國最近發生了二件為爭取加薪的工會運動，引發全美各界關注，兩者最後皆先後於今年7月及8月分別達成協議，使長期對抗的勞資談判圓滿落幕。
事件一：發生在美國西岸位於南加州橘郡安納翰市的迪士尼樂園（Disneyland）。
自2000年以來，迪士尼樂園工人的實質工資下降了15％，有近四分之三的工人無法支付不斷上漲的基本生活費用，11％的工人因無法負擔高昂的房租而於過去兩年居無定所(很多人住在車子內)，他們看到迪士尼高層享有豐厚薪資與紅利獎金，認為工人受到資方剝削，工會決定站出來向迪士尼爭取應得的待遇。
勞資雙方經過四個月的激烈攻防戰，迪士尼樂園度假村眼看著“工人睡在車上及工人靠工會食物銀行生活”等負面訊息不斷加深損害公司形象，終於決定與「服務員工會聯合總會」達成協議並於今年7月26日宣布同意將目前的最低工資(Minimum Wage)從每小時11美元立即提升至13.25美元，2019年1月1日再調到15美元。
這項最低工資調漲涵蓋售票員、清潔工、乘車營運者、商店員工，以及卡車和公共汽車司機等一萬名工人組成的四個工會成員，他們分別隸屬華特迪士尼集團在南加州的三個營運據點，包括主題公園、冒險樂園以及城區迪士尼樂園。協議敲定之後，工會取消了原本計劃在次日舉行的絕食罷工和抗議活動。
事件二：發生在美國東岸位於佛羅里達州奧蘭多市的迪士尼世界（Disney World）。
去年8月，工會為生活日益困頓的工人向公司爭取加薪，主張時薪10美元調至15美元，然而迪士尼的回應遠低於工會目標，迫使數百名工人10月時在迪斯尼世界入口附近遊行抗議，導致交通癱瘓，並正式揭開了持續九個多月劍拔弩張的勞資談判序幕。談判期間，工會持續舉行無數次的集會與激烈抗爭活動。
在工會強大壓力之下，加上一個月前加州迪斯尼達成協議效應發酵，佛州迪士尼世界終於今年8月24日與代表勞方談判的「服務員同業工會聯盟」達成協議。勞資雙方簽定新的工資合同，最低工資(Minimum Wage)將在未來三年內從目前的每小時10美元逐步攀升，然後在2021年10月達到15美元。
該新合同涵蓋度假村與遊樂園數萬名員工，包括食品服務、託管、飯店和遊樂園的工作人員。工資調加消息傳開後，很多工作人員哭了，也讓他們對於未來重新燃起了希望。
迪士尼世界工會表示，他們在談判期間沒有做出任何重大讓步，認為之所以能達成協議，是工人組成統一戰線的結果。工人普遍認為「迪士尼是一家財大勢大、難對付的公司」、「工會敢於面對那些強而有力的老闆，真的非常了不起，這真的很有啟發性」。
