南韓實習住院醫師集體罷工已經持續兩個多月，醫界與政府之間的矛盾仍未解除。患者及其家屬對無法預約手術及獲得及時治療感到無奈。隨著資深醫師、醫學教授相繼加入聲援年輕醫生的行列，他們減少看診時數，甚至請辭，南韓的大醫院醫療量能已經達到極限。23日，首爾五大主要醫院當中的首爾大學醫院、峨山醫院宣布將每週一天暫停門診及手術。
首爾大學醫院決定從本月30日開始每週休診1天，峨山醫院則從5月3日開始每週休診1天。醫學院教授表示，暫停門診是為了病人安全的必要措施，並強調醫院將繼續提供對急診、重症和住院病人的治療。屆時除了急診室、加護病房等必要醫療外，教授們將依個人情況自行決定是否停止門診與手術。
《中央日報》報導，首爾大學醫院方面解釋了休診的理由，因為實習住院醫生辭職已持續兩個多月，造成了醫療上的空缺。為填補這些空缺，醫學教授們的疲勞已達到極限。在首爾大學醫學院的522名教授中，目前有40.6％的人每週工作超過80小時。而峨山醫院方面則指出，在長期的緊急醫療情況下，教授們面臨著精神和身體上的雙重壓力，因此需要重新調整看診和手術時間。
人們開始擔心每週休診一次的計畫會擴散到全國各地醫院。由於各大醫院的手術量已經減少了一半，門診治療量也大幅減少，如果進一步減少治療量，預計將給患者帶來極大不便。然而，剩下的五大主要醫院（三星首爾醫院、首爾聖母醫院、世福蘭斯醫院）以及其他共20家醫院，也正在考慮跟進類似措施。
南韓醫生為何罷工？
南韓政府計劃增加醫學院招生名額，引起現職醫師的反彈並發起罷工，雙方陷入僵局。尹錫悅政府在2月宣布，計劃自2025學年開始，每家醫學院的招生規模將從3058人增至5058人，即擴招2000人（增加約三分之二的招生名額）；預計到2035年，南韓將新增約1萬名醫生。官方堅持認為，為解決偏遠地區、兒科和急診等必要但薪資較低的醫療專業人才短缺問題，國家需要培養更多醫生。
然而，醫界強烈反對，認為擴招將使學校難以應對學生人數的突然增加，加劇醫師市場競爭，進而導致「過度治療」現象的泛濫以及公共醫療費用的增加。此外，這也無法解決兒科、婦產科和急診科等重要科別長期缺乏醫師人力的問題，因為大多數額外招收的醫學生仍會選擇投身於整形外科和皮膚科等高薪且受歡迎的領域。
自2月20日開始罷工的實習住院醫師，雖只佔該國14萬名醫生的一小部分，但在五大主要醫院（三星首爾醫院、首爾大學醫院、首爾聖母醫院、首爾峨山醫院、世福蘭斯醫院）中，實習住院醫生佔總醫生人數的39％。而自3月25日以來，全國各地的醫學教授也開始遞交辭職信，使情況雪上加霜。
