恩荷芬智慧港發展局表示，過去10年來，恩荷芬智慧港的經濟成長為荷蘭最高，主要聚焦微電子與奈米科技、積體光學、AI、數位科技與尖端製造等，預估未來10年將創造7萬個工作機會。
「恩荷芬是荷蘭最創新區域」 台灣大廠也進駐
過去數十年來，恩荷芬吸引無數外國高科技公司進駐，包括台商如台達電、研華等。全球工業物聯網領導廠商研華把歐洲總部設在恩荷芬。研華歐洲區總經理班希達（Jush Bansidhar）指出，荷蘭是一個非常外向的國家，早在400多年前就到亞洲開拓貿易市場，當時也來到台灣，荷蘭人具有強烈的創業精神，恩荷芬則是荷蘭最創新的區域。
班希達的祖先150年前從印度移民到南美的蘇利南，由於蘇利南曾是荷蘭的殖民地，他在45年前來到荷蘭求學、工作與定居，為台商科技大廠研華服務長達20年。從文化面來看，依他的觀察，「荷蘭人從日常生活中展現創業家精神，總是問為什麼，該如何改善，這是就創業家精神。」
荷蘭的啟發式教育 創新、國際化從小培養
荷蘭高中生的創業故事，具體展現這樣的創業精神。荷蘭高中生史雷特（Boyan Slat）16歲時，有一次在希臘海域潛水，令他怵目驚心的是，海裡的塑膠竟然比魚多，他心想，「為什麼我們不來解決這個問題？」史雷特高中畢業後，就讀特夫特大學航太工程，半年後，他決定休學，成立Ocean Cleanup，全心投入清理海洋垃圾的工作。
荷蘭創新精神與啟發式教育制度有很大關聯。荷蘭台商新創委員會副主委、台灣企業國際化協助網路（TGN）與台荷加速器負責人許秀芳，旅居荷蘭27年，早年她任職於安永會計師事務所，被派到荷蘭，求知慾極強的她，曾赴北京大學深造，取得國際稅法博士學位。依她的觀察，「荷蘭的文化扁平，小學生直接喊老師的名字，沒有繁文縟節。孩子從小在學校裡被訓練要上台演講，勇敢表達自己。學校教育沒有標準答案，鼓勵孩子們自由發想。」
對於荷蘭的教育文化，許秀芳分享自己孩子上學的經驗，她說，荷蘭有一個提問文化，在學校裡，老師積極鼓勵孩子們發問，不要害怕問題，老師甚至蹲下來傾聽孩子們的問題，從小就幫孩子們建立自信心。
荷蘭人國際化，從小開始學習各國語言。隱形冠軍明緯是標準電源供應器全球最大供應商，基於物流、運籌、便利性與國際化等考量，把歐洲總部設在阿姆斯特丹附近。明緯歐洲總經理劉方伯觀察，荷蘭人具有冒險精神，早在大航海時代就到海外探險，開拓貿易市場，並且非常國際化，他的孩子從小學英文，從中學開始學德、法、西文，許多荷蘭人會說好幾種語言。
