荷蘭政府出資建實驗室 鼓勵開放式創新
這個汽車工業園區裡有實驗室，由荷蘭政府出資協助興建完成，開放給園區裡的廠商、新創公司使用。夏默指出，「由於實驗室器材昂貴，需要龐大資本，荷蘭政府出資設立實驗室，開放給民間企業共同使用，這是相當特別的作法，這就是開放式創新。」
提到荷蘭特殊的三螺旋機制（Triple Helix），究竟如何運作？夏默舉例說，台達歐洲總部設在阿姆斯特丹附近的Hoofddorp，該市市長每季定期邀請企業界、學界和政府代表晚宴，了解企業界面臨那些問題，該如何解決。荷蘭各城市市長幾乎都會定期邀請產官學等代表聚會，大家充分溝通，共同找出解方。
近期荷蘭企業面臨嚴重人才短缺問題，對此，夏默表示，台達與荷蘭多家理工大學建立合作計畫，同時建立完善的實習制度，也有台灣年輕人來到荷蘭實習，在實習結束後，平均有6成轉為正式員工。
除了從學校延攬人才之外，夏默指出，台達有一項人才推薦計畫，歡迎員工推薦親朋好友，或鄰居的子女，甚至自己的子女，只要是人才，台達都歡迎，而且推薦者可以獲得獎勵。
俄烏戰爭爆能源危機 節能產品需求大增
俄烏戰爭爆發，歐洲能源價格暴漲，荷蘭電力價格在高峰時曾漲了4倍，對企業與消費者造成龐大負擔，不過，對生產節能產品的台達則帶來了大商機。夏默表示，能源價格大漲期間，各種提升能源效率產品與解決方案的需求大增，民眾非常重視如何讓暖氣或冷氣使用效率達到最高。
為了鼓勵民眾、企業使用高能源效率產品，夏默表示，「荷蘭政府提供各種補助做為誘因，這對台達是絕佳的機會，發展更高能源效率的創新解決方案。」
台達在荷蘭的員工來自32個國家，非常國際化，來自印度的夏默率領這群國際化生力軍，努力融入荷蘭當地的創新生態系，開創無限可能。
