但歷史殷鑑不遠，從上次朝小野大2000年至2008年陳水扁執政來看，雖然當時執政黨失去民心尚有許多政治、經濟及文化等因素，但朝野爭鬥造成的亂象亦是許多選民不滿之處，最終選民似乎主要由執政者概括承受，也造就了政權輪替。朝野競爭是常態但惡性爭鬥是民主政治毒廇，最終是百姓受害。
為何NCC委員審查成為這波朝野爭鬥一級戰場
NCC獨立機關本應屬行政院最小的二級機關，但因其有監理媒體產業之職掌，屬於上述執政者極欲掌控訊息傳播的槓桿工具，訊息掌控攸關民主憲政的正常發展，也因這樣原故，而將NCC設立為獨立的行政機關，不料其委員人事審查案竟成為朝野攻防的政治風爆中心。雙方各出奇招，理論行政院於四月底依法提出繼任名單，立法院就應儘速進行審查，但在野先以多次不排入審議程序延審，後五二0又說要新行政院長是否對名單背書或再提新名單，但行政院無有改變名單的意思，球仍然在立法院，後在野又提先修法再審查，並於立法院這會期最後一天通過組織法修正。
但倉促立法，未注意「連任不得再續任」文意是否溯及既往，這事關行政院已提送的名單是否要更新重送，也忽略組織法第16條規定NCC組織法施行由行政院決定之規定。更要命的是通過的組織法遲遲未提送出去，至行政院名正言順以現有組織法指派現任副主委延任並為代理主委。
接下來縱然組織法完成正式公布，行政院只要運用第16條即可掌控施行的時間，如果繼任人選一直無法選出，等同間接決定被護航人士代理的時間長短。且行政院更進一步要脅，若新法施行要等到立法院審出所有繼任委員，並更一步要等到NCC確認新法無滞礙難行，再由NCC宣布施行期日，這些更讓在野跳腳。
這樣下去，在野黨唯一可做的攻防，一為回到審查現有名單上(現在球仍在)，打斷行政院用現有組織法第四條第五項「原委員之任期得延至新任委員就職前一日」之規定。二是再修正組織法，但修法的結果可依前例推測，執政者的攻防招術可能會如法泡製，仍會是一條無止境的鬥爭。
總的來看在野以立法權、預決算、調閱、質詢及人事同意權相逼，行政夾龐大行政資源動員，以提名、法律解釋、及決定施行，和尚可能引用覆議及提大法官會解釋等進行反擊，領人民納稅錢，雙方對抗至今可謂旗鼓相當，損失的只有人民。NCC這一小局，整個事件就是選出四位NCC委員，「朝」依法提名單，明知爭議很多就是不先主動協商。「野」拿到名單就依法審查，符合的就同意，不好就不給過，行政院就要重送，偏偏延審搞並搞一些動作，但球明明仍在身上，怎可能推是別人責任，真是絕對權力絕對腐敗，看不下去，讓人覺得心中只有遂行黨意進行政治攻防，完全沒有民意。
