為了應對AI帶來的就業市場變化，政府、企業和個人都需要採取行動。政府應該制定政策，支持工人再培訓和技能提升。企業需要重視員工的持續教育，幫助他們適應新技術。個人則需要保持學習的熱情，不斷更新自己的技能庫。
總體來說，AI對就業的影響是一把雙刃劍。關鍵在於我們如何應對這種變化，將挑戰轉化為機遇。
與馬攜「腳」共進：人機協作的美好未來
過去，贊成AI可能會使人類像馬一樣被淘汰？這個類比源自20世紀初，汽車取代馬匹作為主要運輸工具的歷史。這種比較過於簡化人類的適應力和創造力。
首先，人類與馬不同。我們擁有高度的適應性和創造力，能夠不斷學習新技能，適應新環境。歷史上，科技革命確實淘汰一些工作崗位，同時也創造新的就業機會。例如，工業革命初期，許多手工業者失業，但隨著時間推移，新興的工廠和服務業反而吸納了更多勞動力。
在未來的人機協作的新範式下，AI將負責處理大數據分析、重複性任務等工作，而人類則可以將更多精力投入到需要創造力、同理心和道德判斷的領域。例如，在醫療領域，AI可以幫助醫生快速診斷疾病，而醫生則可以將更多時間用於與病人溝通、制定個性化治療方案。
為了實現這種美好願景。在科技面，我們需要繼續推動AI發展，使其更安全、更可靠、更易於讓人類理解和控制。在教育面，我們需要培養下一代掌握與AI協作的技能，同時也要強化人類獨特的軟技能。在政策面，我們需要制定前瞻性的法規，既鼓勵創新，又能有效管控風險。
最重要的是，我們需要保持開放和樂觀的態度。AI的發展雖然帶來挑戰，但也充滿機遇。透過人機協作，我們有望解決人類面臨的諸多難題，如氣候變遷、疾病防控與資源短缺等。讓我們攜手共進，迎接AI時代的到來，共同創造一個更智慧與更美好的未來！
＊作者為國立大學工學博士/教授副主任
