不少企業會在員工離職時詢問原因，這時該如何回答才好？就有網友表示，公司開出的薪資太低，雖然工作輕鬆，但也沒什麼技能可學，讓他決定跳槽新公司，不過若在面試被問轉職原因，她該怎麼回答會比較婉轉？貼文曝光後，引起網友熱烈討論。
面試被問「離職原因」，千萬別說實話！
一名網友在社群平台《Dcard》發文表示，目前在職的工作薪水較低，雖然相對輕鬆，但也學不到什麼，因此決定離職，並找一個差距5000元以上的工作，「所以想問如果面試被問到離職原因，應該怎麼說比較婉轉？目前純粹薪水低，沒有其他問題，主管也是天使」。
貼文曝光後，引發許多網友留言表示，「不用婉轉吧，工作本來就是為了賺錢，不過你要先想好什麼是你要的。對有些人來說，工作輕鬆，薪水夠用就好，不管會不會學到什麼」、「講因為前公司沒升遷機會，薪水低，想突破自己換新環境」、「就薪水低而已，大實話比較簡單，免得被挽留」、「就直接講薪資跟其他公司比是比較低，這樣他們才知道不能用香蕉請人」、「我都說薪資成長空間有限，希望能提升薪資水平所以離職」。
不過，也有人指出，不要批評前東家是基本美德，因為有時候業界比你想的還要小，「講工作沒有機會升遷之類，或者對現在應徵公司有興趣，盡量不要直接批評前公司，或著單純因為錢，下一個老闆也會怕妳因為同樣原因離職」、「老闆要的不是你想什麼，而是能吃苦耐勞肯學習的奴隸，個人能力好不好不是十幾二十分鐘面試就能知道的，如果你要一直不斷做免洗工作，那就隨你高興，有些工作老闆覺得有人就好」。
完整討論：《薪水太低可以當離職原因？》
責任編輯／林俐
