最新的研究報告顯示，即使家庭收入達到50萬美元，大幅加薪也會顯著提高幸福感。
長期以來，大量研究表明，收入增加對低收入人群的影響最大，會使他們的心理狀態從缺乏安全感轉為穩定。收入超過一定水平之後，人們通常認為這種效益會大大減少。
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但是，根據賓州大學華頓商學院高級研究員馬特·基林斯沃思（Matt Killingsworth）的一篇論文，高收入者獲得的獎金和加薪是如此豐厚，以至於可以不斷提高他們的福祉，其效果不亞於相對小額的加薪給低收入者帶來的幸福感。
「我認為這是一種存在於社會所有階層的階梯。每個梯級之間的金錢差距越來越大，但幸福感差距完全一樣，」基林斯沃思表示。他在自己的幸福感科學（Happiness Science）網站上發布了這篇論文。
2010年發表的一篇論文普及了這樣一種觀點：7.5萬美元是一個薪水門檻，收入超過這個水平之後，人們的幸福感不會進一步提升，但最近的這項研究表明，這種幸福感的停滯期並不存在。
基林斯沃思和其他研究人員強調，影響人們幸福感的因素有很多，包括你的人際關係、工作以及你居住的國家等等。
「在這個等式中，沒有任何一個因素佔據主導地位，包括金錢，」基林斯沃思說。
之前關於金錢和幸福感的研究一致證明了兩件事：越有錢的人越幸福；要讓幸福感一直有同等幅度的提升，需要的金錢越來越多。
基林斯沃思表示，很多人從第二條發現中得出了錯誤的結論。他們認為，金錢對於較低收入美國人的幸福感影響最大。
他的論文指出，這種假設是錯誤的。這是因為，在整個收入分配階梯中，收入呈指數級增長，足以抵消金錢在提升幸福感過程中呈現的效益遞減規律，即使對於收入最高的人群來說也是如此。
國會預算辦公室（Congressional Budget Office）的最新數據顯示，2021年，美國收入最低的20%家庭平均稅前收入約為2.3萬美元，中等收入家庭的稅前收入約為8.7萬美元。收入最高的20%家庭平均稅前收入約為41.8萬美元，而處在金字塔最尖端的家庭收入遠高於這個數字。
「對於個體來說，不斷渴望在收入階梯上再攀高一級以追求幸福，這是完全有道理的，」基林斯沃思在他的論文中寫道。
即使是高收入的美國人也希望自己能賺得更多。金融服務公司Empower的數據顯示，去年，收入在20萬美元及以上的受訪者表示，要保持快樂和壓力較小的狀態，他們所需收入的中位數是35萬美元。
錢越多不能保證就越幸福。對不同的人來說，副作用各不相同。有些人獲得了大幅加薪，但日後說自己很失落。還有些自願減薪的人卻表示甘之如飴。
