「今天是我重返職場的第118天！」57歲的荔芬興奮地分享著她的工作點滴，臉上洋溢著自信的光彩。27年前，她為了家庭而放棄了工作，如今，她在家樂福重新找到了自我價值。
荔芬婚前曾是相片館店長， 擁有豐富的門市經驗。 然而，結婚生子後，她選擇成為全職主婦，專心照顧家庭。 如今孩子長大，荔芬決定重返職場，卻因為離開職場多年而感到徬徨。
幸好，勞動部推出的「55Plus壯世代就業促進措施」為她開啟了一扇窗。 在雲嘉南分署虎尾就業中心的協助下，黃荔芬參加了職場見習活動，並順利進入家樂福工作。
「今天是第118天！」荔芬開心地分享她重返職場的心路歷程。 雖然初期不適應，常常站到腳抽筋，但她樂在其中。 上個月，她更創下了銷售100杯咖啡的佳績，滿滿的成就感讓她重拾自信，也更熱愛工作。
勞動部為了因應台灣人口老化和產業缺工問題，推出「55PLUS壯世代就業獎勵」政策，鼓勵中高齡者和婦女重返職場。 只要年滿55歲以上或45歲以上依法退休者，離開職場滿三個月，透過公立就業服務機構推介就業滿90天，就能獲得3萬元就業獎勵金，最多可領兩次。
家樂福虎尾店店長張正偉表示，非常肯定黃荔芬的工作表現，也認為中高齡員工的穩定和經驗是年輕人學習的榜樣，樂見青銀共學的職場環境。
勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心主任廖家偉強調，「55PLUS壯世代就業獎勵」計劃不僅是為了鼓勵中高齡勞動力的回歸，也致力於讓企業善用這些經驗豐富的勞工，透過提供彈性工時、職業訓練與心理支持，壯世代同樣可以在職場中閃耀光芒，為台灣的未來經濟發展貢獻力量；另外運用勞動部為鼓勵因家庭因素退出勞動市場180日以上婦女重返職場，也在去年推出「婦女再就業計畫」，祭出3萬元就業獎勵金，詳情可洽虎尾或其他鄰近就業中心，洽詢電話05-6330422。
