越南新興汽車品牌VinFast近日被員工舉報，在趕工期間VinFast為能如期完工竟將員工關在工廠強迫加班生產，不僅如此車輛底盤品質不佳，原型車測試時也發生零件鬆脫，但沒想到吹哨人離職後轉任至JLR竟被Tata要求解聘，同時也被召聘平台列為黑名單。
VinFast是2017年成立的越南新興汽車品牌，由於品牌年輕希望能有更多產品導入市場拓展能見度，因此相對就要縮短車輛開發測試時間，近日VinFast就被員工舉報，在趕工期間VinFast希望能如期交貨竟將員工關在工廠內強迫加班生產，另一名員工在接受媒體訪問時也證實有此事情，另外新冠疫情期間也將員工鎖在工廠不得外出。
不僅如此為讓產品能快速推出而忽略安全問題，由於該名吹哨員工擔任車輛底盤開發人員，但原型型車在測試間發現底盤零件鬆脫，若高速通過坑洞恐會造成車輪錯位，甚至有些行駛不到25,000公里就發生斷裂問題，該員工也向VinFast反映，但由於推出時程已迫在眉梢，加上又會增加許多成本，但VinFast並未改善反而繼續生產，而任職期間也陸續發生VinFast因缺陷而發生事故問題。
VinFast的態度讓該員工不願繼續服務，不過該員工的底盤開發技術和能力讓他很快就在JLR找到工作，但沒想到Tata竟要求JLR解聘該員工。這與Tata有何關係？因VinFast車輛研發有請Tata負責部分開發，而Tata則向JLR人資表示該員工對VinFast舉報行為未來也有可能會發生在JLR，因此要求解聘該名員工，而該員工也被列為黑名單。
《原文詳見：CARTURE 車勢文化》
