勞動部6日公告修訂《勞工保險條例施行細則》，其中針對向會員預收保費，卻常向勞保局「欠費」、甚至違法挪用的工會加強管理，若累計欠費達2個月，就不得再預收保費，以保障勞工權益。不過勞工在工會加保也要留意，勞保達人張秘書指出，在7種情況下，勞工將被取消加保資格，甚至可能年資歸零，已繳納的保費也要不回來。
張秘書表示，勞工要加保職業工會，一般需符合以下兩種條件之一，第一是「自營作業者」，指獨自從事勞動或技藝工作而獲得報酬者，例如計程車司機、攤販、直銷人員等，單打獨鬥賺取酬勞，且必須無僱用有酬人員一起工作，包含配偶、直系血親、媳婦都不行，是比較建議的加保身分。
張秘書續指，第二則是「無一定雇主」，意為不能有固定老闆或受雇於強制投保的單位，也就是說，必須在3個月內受雇於2個以上的非屬勞保強制投保單位，例如同時兼2份家教、清潔工作、幫2家以上的餐廳外送，或是受聘於2家以上的公司發放傳單，這些都是屬於無一定雇主的勞工。
而針對勞工非以本業加保職業工會，勞保局也會啟動查核機制，張秘書也提醒，在7種情況下勞工將被取消加保資格，需務必小心，第一，未實際從事工作；第二，受雇於強制投保單位，有一定雇主之勞工；第三，加保當時並未具備職業工會投保資格；第四，住院中加保；第五，因案經法院判決確定入監服刑；第六，未取得職業證照；第七，未於《勞保條例》實施的區域。
張秘書說明，也就是只要沒有實際工作、有固定雇主、住院中、因案入監、無法提供職業證照的勞工朋友，就將被取消加保資格，且加保的職業工會必須與從事工作地點，位在同一個會籍地區。
張秘書強調，最近有許多勞工朋友因為提出失能給付等申請，被勞保局發函要求提供相關工作證明，卻因無法提出證明而被逕予退保，所以特別提醒一定要做好相關準備，才能夠因應勞保局啟動的查核機制。
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