拜讀風評「軍公教黨直白的為自己利益護航 好意思嗎？」一文，筆觸辛辣，却充滿對軍公教聯盟黨的誤解，基於筆者對該黨政策理念的瞭解與認同，且個人公職歷經藍、綠政黨執政，深知年金制度核心問題，不得不一吐心中塊壘。
當你買了保險，依合約繳付10年保金，合約期滿，每年領回一定額度的幾付，這叫聰明理財，不叫貪婪，也不是既得利益者。
軍公教人員，依國家合約工作、繳付保金，工作合約期滿，依約領取退休金。換個角度，跟買保險的精神是一樣的。更何況，合約條文是進入公門前就訂定好的，期間修改也是政務官帶頭修的，告訴大家：這是一個經算的結果，保證可長可久。
至此，軍公教依約工作、退休，領取退休給與，如果是既得利益者，只能說曾經為投身軍旅或高普考努力過，付出青春歲月、恪守公務員規範。
民國74年，個人研究所畢業，懵懵懂懂進入公務體系，當約聘僱人員，只希望在出國深造前找個工作。後來，陰錯陽差沒出國讀書，就也一路在公家工作，過了5年，深覺人生可能會一輩子當公務員，就加緊讀書，拼上高考，慢慢升等。
公涯期間，有幸擔任黃大洲市長10年的機要秘書、農委會彭作奎主任委員與交通部長葉菊蘭的辦公室主任，最後擔任客委會的副主任委員。我的公職生涯是豐富的，但也是7-11的服務模式。20多年的公職生涯，人稱位居要津、身處權力核心，我知道的是24小時待命，如履薄冰，因為深怕一個錯誤的決策，害了無辜的老百姓。不論在公務的哪個職位，我相信80％以上的公務員都是願意犧牲奉獻、服從長官、奉公守法的工作。我也相信80％以上的公務員當初入公門擔任公職，都不是為了退休金。
當我真正開始了解退休這件事，是在2008年政黨輪替後，馬英九因為我把客家桐花祭做得太好，認為我為綠營效命，貼了標籤，硬要把我降調兩級，從副主任委員（14職等）降調為參事（12職等），我才開始認真考慮退休，請人事單位幫我算退休金。那一刻起，我才知道我的退休金的算法與領取方式。我相信80％的公務員都跟我一樣。
我的所得替代率是6成多一點，其實，我真的很想替國家多做一些事，客家電視台在我手中49天成立、客語認證初級、中高級都是在我手上完成。客家桐花祭2003-2008年不儘成為台灣文創產業的典範更創造百億財富。但是，不願留下來變成鬥爭的工具，我選擇退休。
退休後，海闊天空，現在我在多家企業擔任顧問，人生歷練更多、也更加了解民間產業的辛苦！
我想說的，絕大多數的軍公教是依合約而走，奉公守法工作一生，當領退休金時，突然被亂棒狠打，說「工作半輩子、坐領一輩子」。這對軍公教是不公平的。
根據統計，超過半數以上的公務員贊成年金必須要改革，但國家財政黑洞、政務官舉債亂開支票、核四停建、蚊子館、1.6兆金融重建基金等，才是導致國庫空虛、無法支應年金的元凶。
政黨輪替16年，人民薪水倒退16年。政客的口號治國與漫天開支票加上財政掏空，是全體國人需要密切關注的，軍公教聯盟黨關注國家財政時，是以整體財政做邏輯思考來提出對策，並看清執政的政黨與民選首長為人民做了什麼？
＊作者曾任行政院客家委員副主任委員
